跳槽薪資？ - 職場

By Callum
at 2021-04-30T05:55

Table of Contents

小妹2年工作經驗，小設計公司38K（員工10人），最近想試試看換到新創資訊公司（員工
200人）從事設計職位，網路上看到缺寫35K-60K，有些好奇普遍能接受的漲幅是多少？若
我開53K對方會有怎麼樣的預期呢？

一方面是我周遭類似能力和學經歷的同學一畢業進非設計公司（傳產、產品、遊戲）起薪
都40k起跳，3年後的加薪幅度我想應該都有多5-8k。

有些好奇一般產業對跳槽薪資的想法以及我可能會被問什麼問題？謝謝

--

Tags: 職場

All Comments

By Vanessa
at 2021-04-30T16:22

你可以試試看，不過你也需要提供許多你的作品會比較好評斷

By Edwina
at 2021-05-04T06:58

要看妳的履歷作品可以值多少吧

By Wallis
at 2021-05-06T13:26

通常35k
跳要加20％以上，不然不去

By Christine
at 2021-05-08T16:44

相關客觀資訊都沒有說明，是要擲筊問神嗎...

By Mia
at 2021-05-09T18:03

通常台灣人資不喜歡求職者待遇高於原本很多即便求
職者頗優秀這就是台灣人資沒有前薪資訊就沒有能力
核薪的原因

By Gary
at 2021-05-11T13:40

可以考慮走博弈，如果暫時沒肉身翻牆的規劃者。

By Lily
at 2021-05-11T20:44

更別說博弈的設計需求與工程一樣多，薪水也比較高。

By Freda
at 2021-05-12T10:06

他的range50k以上是開給資深設計的，妳才兩年資歷跟剛畢
業差不多

By Doris
at 2021-05-15T02:45

開45上下可能有機會，53應該連面試的機會都沒有（或是妳

By Margaret
at 2021-05-18T04:04

要說服人家你有什麼理由可以拿53）

By Dinah
at 2021-05-20T14:17

頂多給你45k啦！除非你很強

By Dinah
at 2021-05-22T19:43

某樓不要害人，博弈業就違法的，還叫人家去？

By Rae
at 2021-05-23T01:49

我好幾次跳槽薪資增幅約在40-50% 覺得自己值這個價碼就
開下去做好相關質疑的準備

By Elizabeth
at 2021-05-24T08:07

看妳自己值多少，每個人成長幅度又不同，依照自己的成長
開價，價錢開出去了就要說服對方自己為什麼值這個價

By Lauren
at 2021-05-26T14:51

台灣只剩博弈跟成人影音可以賺錢了是不是，可悲

By Iris
at 2021-05-26T15:56

38開53，這信心爆棚了連我都不敢

By Donna
at 2021-05-29T23:54

沒談到不要去啊

By Agatha
at 2021-06-02T03:31

如果加分項都有到，可以爭取最高薪再給對方小砍，記得
整理好你可以幫他們帶來的價值
除了作品集外還有工作態度跟邏輯，舉實際例子說明你夠強

By Faithe
at 2021-06-04T14:50

別把自己想太差，努力爭取，30-40%只是一般行情

By Jake
at 2021-06-08T15:47

20%以上

By Enid
at 2021-06-12T02:42

只加10-20%不如別換，除非有其他好處例如離家近這類

By Rebecca
at 2021-06-15T10:40

15%以上

By Tom
at 2021-06-19T05:51

+20算是很多了吧
20趴

By Isabella
at 2021-06-23T10:23

看你怎麼說服公司值這個價吧如何讓公司覺得非你不可

By Dora
at 2021-06-25T15:37

除非你的作品集真的出類拔萃，不然兩年資歷有45就不錯了

By Ula
at 2021-06-30T08:25

漲幅多少算合理要看對方的認知.每家不一樣

By Tom
at 2021-07-02T16:05

獵頭分享的數字是~15% (但是我是覺得唬爛啦)

By Oliver
at 2021-07-05T09:22

重要的雇主的認知及對該職位的預算

By Agnes
at 2021-07-08T06:14

現在的工作我是喊比前一份多50%(10年經驗,5年相關

By Kristin
at 2021-07-11T16:43

對方開多60%給我. 還不含bonus.所以對方預算很重要

By Edith
at 2021-07-12T00:42

我也遇過開30%給獵頭，後來就已續不回的 XD

By Rebecca
at 2021-07-13T05:44

38 開 43我覺得差不多

By Una
at 2021-07-16T07:09

跳開53除非你超優秀且可帶領小團隊，否則人資應該會看你
上一份工作的薪資勞健保作為依據，問妳為什麼是53這個數
字，妳要答得出來。

By Connor
at 2021-07-17T17:44

推文是一堆神人還是在害人啊......

By Charlotte
at 2021-07-20T18:09

你符合公司徵才條件只是面試門檻，剩下的就是看公司預算
跟你怎麼說服對方，沒有什麼一定標準價碼

By Skylar Davis
at 2021-07-22T15:22

如果你讓他知道你原本是38k 那你就不可能有53k 台灣人
資只管你前一分多少我只能多給你多少其他免談

By Edward Lewis
at 2021-07-25T15:05

最多40k

By Todd Johnson
at 2021-07-29T23:36

沒2倍都沒必要跳

By Jack
at 2021-07-30T15:25

我以前做過設計組長也幫新創老闆看過設計作品集給
建議
老實說這看作品我也好奇為什麼你開53k 才兩年工作經
驗而已

By Megan
at 2021-08-03T08:32

資深設計起碼都45k以上但兩年感覺跟剛畢業沒什麼差
別

By Carol
at 2021-08-06T17:05

開壓反正太高被洗掉而已

By Regina
at 2021-08-11T16:26

最低至少要10%

By Audriana
at 2021-08-16T11:52

我以前開普通也沒用阿進去一切照公司規定誰理你

By Carolina Franco
at 2021-08-20T07:14

不會上啦

跳槽薪資？ - 職場

All Comments

Related Posts

我這種想法是否會太偏激嗎？

全國管區最大的牙醫！放棄高薪上山為偏

看到同事缺點會講出來嗎

鞋業智能職前培訓班

做業務真的有底薪嗎