車禍合理理賠金額？ - 工作

依你所繪製的圖看來，對方闖紅燈應為完全肇事責任；如果附近的監視器或路人可供證明的話，便可以令你完全不用賠償給對方，反而是對方要完全賠償你的損失。若無法證實何人闖紅燈，會依雙方均涉嫌違反號誌論，即各負一半責任。建議先釐清責任，因為後續賠償是依據雙方肇責比例分配的。 請教網友這樣的求償金額有合理嗎？ 理賠的關係要應依肇事責任及雙方損害情形而論。如A車為肇事主因，其車損10000元，如B車為肇事次因，其車損及人傷共損失40000元，並先依產險公會理賠準則，主因賠七成，次因賠三成論，即A車應負擔此事故總損50000元的七成，為35000元，並扣除自己10000的部份，即須理賠B車25000元，而B車應負擔三成為15000元。 我已要求對方提供醫師開立的診斷書其中應包含勞動減損比例與應修養日數，還有提供扣繳憑單與薪轉證明 勞動能力減損請求的部分，是依照殘障等級計算，如果對方並無殘障等級，何來勞動能力減損。工作損失得依法求償，但須有醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健多久；另須薪資證明部分，以扣繳憑單、薪資轉帳證明、勞保投保薪資為主；若無，則依勞保最低工資17880元計。 我參考過去的判決例子 [88年台上字第2208號]我認為以肇事責任一半一半，殘等13等級去試算理賠金額應在兩萬元以內 但畢竟我不是學法律的專業人士不知道我的計算方式以及對方提出的理賠金額是否合理？ 雙方求償的項目可依下列內容詳列：一、醫療及看護費用：超過強制險上限及強制險未理賠及看護超出36000元的部份，以專業醫師開立診斷證明書為準。二、喪失或減少勞動能力的薪資賠償：以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健多久。另須薪資證明，以扣繳憑單、薪資轉帳證明、勞保投保薪資為主，若無依勞保最低工資 17880元計。三、後續醫療費及應用相關器材：預估後續可能的醫療費用。四、財產損失： 修車費（車損以恢復原狀為主）或殘值，手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。拍照存證並附上收據。五、慰撫金：精神賠償參照當事人之身分、地位、職業、家屬狀況等而有所差異，無一定準則可循。 建議安排調解，在調解時依損失列舉求償明細，以利雙方協調之用。雙方賠償金額依肇事責任比例計算。 如果對方要求的賠償超過合理範圍，因為你也有受傷，所以建議你也要去提告對方過失傷害，因為如果我方未去提告對方，但是對方卻對我方提出告訴時，等到我方也想提出告訴，但是如果已經超過提告的期限，到時我方一定得不到合理的裁判。 還望熱心網友能替我解答感恩~~!! 以上供你參考，大師兄的觀點永遠都是以和為貴，請慎思；若有任何車禍或車禍理賠後續問題可直接來電詢問，較能清楚了解並提供協助。

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