車禍無法工作向對方申請理賠 - 工作

By Rachel
at 2015-01-22T00:00

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我是工讀生
薪水是以時薪打的
我工作才4個月而已
每個月領的錢都不一樣
跟公司申請薪資證明和醫生的診斷證明書就可以向對方理賠嗎？

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By Rosalind
at 2015-01-24T22:11

林老師回覆您～先提供你以下觀念以及步驟參考～若有疑惑時，歡迎再來研討解決之道。我是工讀生
薪水是以時薪打的
我工作才4個月而已
每個月領的錢都不一樣可用四個月薪水的平均和對方求償工作損失。
跟公司申請薪資證明和醫生的診斷證明書我方醫療費用可向對方保險公司申請強制險理賠。強制險 [醫療上限20萬•可分次申請]一、健保醫療費：指全民健保之自付額以實支實付收據為準。如果本身有其他保險，請至櫃檯多要幾份［副本］。如：勞保、團保、意外、醫療險等二、急救費用：指救助搜索費、救護車費。三、合理交通費：指轉診費、出院費及往返門診之合理交通費用。（大都以計程車收據為準，至私人診所或國術館之交通費不給付）上限二萬。四、看護費用：以傷勢需人看護為主。並經［醫師證明］確有必要者為限。五、其他非全民健保所規定給付範圍之醫療器材(含輔助器材費用)及非具積極治療性之裝具：上限二萬。就可以向對方理賠嗎？請醫師在診斷書上註明須休養多久，後續建議你可安排調解，雙方上調解委員會談。我方除了強制險的理賠外，還可向對方求償項目如下：1、工作損失：［要有薪資證明］• 同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健期間。
• 薪資證明有三：年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資•擇一。若無，可參考勞保最低工資 19273元/月。2、後續醫療費及應用相關器材：也就是預估後續可能的醫療費用。
3、財產損失：修車費，或車輛年份的殘值，手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。4、精神慰撫金：實務上慰撫金賠償之計算，並無具體基準，應斟酌當事人兩造身分、地位、資力、被害人或家屬所受損害輕重、精神上痛苦程度，加害人態度及其他核定之數額。 (這部分需自行評估，或寫信給我幫你分析，再者自行提出後，交由法官給予合理的判決)5、其他損失：強制險以外，所支出的費用均屬之。祝你早日康復，後續若遇到相關車禍理賠或訴訟問題,都可問我，加油～林老師的小提醒：車險的重要性（尤其是社會新鮮人）近期多起事故，皆因無車險，需自行面對理賠而煩惱。行駛汽、機車，在職場上奔走，難免會有交通事故發生，除了［強制險］之外，都要加保［任意第三人責任險-傷害險、財損險］，方可由專業理賠出面協助處理，避免被龐大的理賠金所困擾，而走向訴訟，傷神費時。