車禍賠償的問題.很急 - 工作
By Frederic
at 2011-04-03T00:00
at 2011-04-03T00:00
Table of Contents
半個月前我於上班途中因等紅燈故將機車停止於機車停等區
.未料後面公車來不及煞車就這樣被他撞上，事故凸顯是我被撞飛了約9公尺.，當下我因昏迷有些事就不記得了!直到救護車來我有醒過來然後送到三總急診.經過檢查為腦震盪及多處挫傷及扭傷..(有開立診斷證明)
醫生說我大概再復健治療一個月才會好，但是我在過4天就要上班了.而我的工作是巴士司機.我想我能開車但是是很忍痛的開.
保險公司有幫我把車修好但是要我先付錢.我已經付了.
我想問我這樣能夠勉強工作能要求對方給付我喪失勞動力的損失嗎?
還有我月薪74000這樣我能要求多少算是合理呢?
.未料後面公車來不及煞車就這樣被他撞上，事故凸顯是我被撞飛了約9公尺.，當下我因昏迷有些事就不記得了!直到救護車來我有醒過來然後送到三總急診.經過檢查為腦震盪及多處挫傷及扭傷..(有開立診斷證明)
醫生說我大概再復健治療一個月才會好，但是我在過4天就要上班了.而我的工作是巴士司機.我想我能開車但是是很忍痛的開.
保險公司有幫我把車修好但是要我先付錢.我已經付了.
我想問我這樣能夠勉強工作能要求對方給付我喪失勞動力的損失嗎?
還有我月薪74000這樣我能要求多少算是合理呢?
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By Eartha
at 2011-04-05T06:22
at 2011-04-05T06:22
.未料後面公車來不及煞車就這樣被他撞上，
調閱公車的行車紀錄器
上班途中 ( 必經路線 ) 符合勞保職災身分，可以申請部份薪資補償
但是部會減免對方的責任
對方還是要賠新資給你
事故凸顯是我被撞飛了約9公尺.，當下我因昏迷有些事就不記得了!直到救護車來我有醒過來然後送到三總急診.經過檢查為腦震盪及多處挫傷及扭傷..(有開立診斷證明)
醫生說我大概再復健治療一個月才會好，
診斷書醫囑確實登載
但是我在過4天就要上班了.而我的工作是巴士司機.我想我能開車但是是很忍痛的開.
請確實養傷，以避免後遺症
目前我可以確定如果你沒有偏離上班必要路線，可以申請勞保
除非你沒勞保身分
公司團保也可以申請醫療費用
你的一份醫療費用可以申請三分以上 ( 對方的強制險、第三人 )
( 你自己的團保、勞保、商業保險等等 )
保險公司有幫我把車修好但是要我先付錢.我已經付了.
屬於正常程序
收據留好
和解會用到 我想問我這樣能夠勉強工作能要求對方給付我喪失勞動力的損失嗎?
可以
我預估，強制險看護 1 個月 3 萬 6
你自己的勞保，對方的第三人
一份損失，三分陪下來，應該會高於你的實際薪資
除非你的雇主為了節省你的勞保、健保的保險費
高薪低報，影響你的權益
還有我月薪74000這樣我能要求多少算是合理呢?
有薪資證明，提具薪資證明
沒有的話年度扣繳憑單
甚麼證明都沒有，每月 17280
勞保，最近六個月平均薪資 X 0.7 = 51800 元 / 每月 ( 如果沒低報的話 )
對方的第三人每月 74000 元，如果你能拿出確實的證據的話
但是會有請領多久的問題
醫師的診斷書、醫囑占有很重要的一環
有爭議，勞保局根對方的保險公司會去調閱你的病歷評估正確性
=
對方太擺爛過於減輕自己的責任
你再來信告知，準備用告的
=
車禍事故之後可以請求賠償的項目http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=5... 簽名檔之常見的車險 ( 強制險、第三人、車體險 )http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=3... 其他車險相關 ( 這篇底下有收集了一些影片，有空不妨看看 )http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=2...
By Frederica
at 2011-04-07T23:30
at 2011-04-07T23:30
2.提出你的損失清單1.所有醫療費用單據2.後續醫療(自己抓一下)3.工作收入損失(依自己薪資單大概抓一下)4.精神損失5.往返醫院的交通費用6.機車修理費
3.以上和解金額高低保險公司會依你的傷勢?(醫師診斷書)提出的損失清單來做依據,所以你要心裡有底,你提出的和解金額,對方及對方的保險公司一定會殺的
4.你可以提供醫師診斷書,我可以幫你列一下損失清單
5.有骨折 ?有傷到腦部? ??我不清楚所以也不知道大概多少合理,當然鳥能接受是最重要的,你一定是越高越好,對方一定是越少越好,所以如何達到你要的和解金額談判技巧及心理及證據...也很重要
6.有疑問歡迎問祝早日康復
By Joe
at 2011-04-07T20:15
at 2011-04-07T20:15
而是你要提出證明
1.醫生診斷證明~
明確說明多久無法工作~
休養期間是否需要看護
這些保險公司與法院都會接受
2.你的薪資扣繳憑單或薪資單或薪資轉帳資料
這樣才能證明你無法工作期間的損失
3.醫療收據~
4.撫慰金~
需與保險公司談
但金額可自訂
當然不能獅子大開口
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