軟體業 - 待業

其實我是覺得很弔詭，失業板的人如果只有失業的人會看，
那怎麼去交流那些就業的人的心得，
所以我這個其實沒有失業過的人也跑來發發文章。

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另外就算是失業也有分行業，不同的行業的情況不一樣啊。

所以這篇是來講軟體業，有興趣討論軟體業的，
歡迎來 soft_job 或私下與我討論。


我覺得現在的景氣的確是在委縮沒錯，不過就軟體業而言，
新手的能力實在是離業界的差距差的太離譜了。

像是資工系出來的不會寫任何一行程式，
大學修的程式設計跟資料庫設計都像是念成空氣一樣。

這已經不是有沒有經驗、有沒有上過戰場的問題了，


這些人因為自己根本不想做這行，只是唸了這個系，

加上又被灌輸奇怪的寫程式就是苦工不能作長久的錯覺，
所以從以前到現在，本科系從事本職程式設計師的比例一直是偏低的。



正常來講，沒實戰經驗，應該是有技巧但是不知道要怎麼用，

但是連技術都是空白的，連最最基本的編譯、if-else 都要重頭教，
只會讓人覺得這人這幾年學生時光到底學到了什麼。


像是士兵上戰場，頂多是抓不準什麼時候該開槍，
有看過有人上戰場是連槍長怎樣都沒看過得嗎？

自己聽過很多新人面試的經驗就是這樣。



軟體業的新人有兩種，一種是大學時代混四年什麼都沒學到的，
這種只有被挑選的份，不會有太好的待遇，也不會有太多的時間，
不保證有職缺，就算有也是要很快的跟上。

另一種是自己就對程式有熱情的，
通常都不會有工作問題，只是想不想做而已。



這年頭大家需要得是即戰力，很多人會說沒工作過哪來的即戰力。


對，所以假設公司退而求其次，

即戰力之後需要的是 OP 作業員，
先能處理一些雜務跟基本事務，之後才能慢慢升等當即戰力。


問題是我們現在看見的學生裡面，
除了學生時代就鍛鍊自己成為即戰力的人以外，

其他在專業領域都跟高中畢業生沒什麼兩樣，連基本事務都不會。


連當 OP 帶都要帶得很辛苦，自然就不太容易找到即戰力。

（當然連 OP 等級都不到，就要因為學歷開即戰力價碼，
否則就是血汗公司的怪事就先不談了。

但是我覺得價碼還是其次，價碼其實問題相對是小的，
因為這個圈子即戰力太少了，只要能當戰力充數的都有談得空間。）



如果是本科系唸完根本沒走本科系的人，
想想你跟其他人的強處比起來，專業到底在哪裡。


如果是本科系的人，想想對不對得起自己的專業，
如果對不起，趕快去問問業界的人怎麼補上。

（不要隨便去補習班，他們通常不懂什麼是現況。）


最後想想自己跟其他競爭者之間，優勢到底在哪裡。

這不是一個
「我唸完大學、研究所，不管我學得怎樣，就理所當然要有工作」的社會。

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就軟體業而言，你想做的工作，很有可能是你沒能力作的。

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當然在這裡寫這樣的文章，可能有點掃興，但是如果想快快找到工作，
瞭解產業跟知道產業的人力缺口，是很重要的。

如果那個產業已經飽和，那可能就該想想要不要換個方向，
如果目標是高待遇，那就要想想自己要用什麼籌碼談。


我們過去所認知的那一套標準，已經慢慢在變化，
有些地方還是有老派的觀念可以適用，很多地方則已經一切向錢看。


就軟體業而言，新手普遍失能是很常見的情況，

這是困境也是機會，這意味著你只要稍微努力，
比別人多會一些，就可以站在比較前面的位置。

只是你知不知道努力的方向跟該努力的目標而已。


另外就是對所謂的血汗工作這件事情，要去瞭解一下業界，
不要讓自己被惡劣的條件欺負，但是也不要把工作想得太美好。


談薪水、面試都是一種談判的過程，要談判就要有籌碼，
這是一個競爭的過程，學歷也好、經歷也好。

如果有缺的地方，趕快去找業界的人詢問怎麼補上；
如果有優勢的地方，趕快去加強並且紀錄下來作為籌碼。


就軟體業來講，現在還蠻多職缺的，
加油凸顯自己跟別人不一樣的長處就有機會。


這裡有一篇是之前在台北桃園面試軟體工作的經驗，可以參考。
#1FoGvFML (Soft_Job)


有對軟體工作的細節，這樣寫可能有點太概略，
有興趣從事這一方面的朋友，可以從回應中來繼續交流討論。

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Life's a struggle but beautiful.


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