轉職!!大型醫院人力資源管理一職相關問題?(贈20點)急~ - 工作

我今年28歲了~~
社會工作資歷六年多
這期間待過連鎖補習班櫃台招生人員
在地知名名產店門市
光電廠總務跟採購
而目前是在房仲業擔任業助的工作
薪水不多但學到很多東西
不過我目前在思考自己的下一步
畢竟我要分擔家計,不能長久領這種薪水
加上年紀問題~~希望可以有個穩定薪水較好一點的工作
接下來就要以做很久很久為考量~~
我看到某家醫院在徵人資管理師
工作內容大致如下:
1. 工作(職務)說明書確認、檢核。
2. 人力資源指標統計。
3. 勞資會議會議決議推動。
4. 人事評議委員會會議決議推動。
5. 人事類規章執行業務推動、執行、檢核。
6. 勞動法相關法規類推動、執行、檢核。
7. 負責業務之標準作業流程訂定及修改。
8. 人資類規章制度修訂、維護。
9. 醫管實習學生課程安排及教學。
10.資訊系統組織樹狀結構維護。
11.醫師報備作業。
12.設置、評鑑標準(人員類)作業。
13.獎懲、進階與考核作業。
14.各類人員合約作業。
15.負責業務之標準作業流程訂定及修改。
16.非醫師人員薪資/績效獎金發放、結算作業。

感覺很繁瑣的工作內容,但應該還蠻有挑戰的
請各位幫忙解惑,如下:
Q1:請問這份工作適合長久經營ㄇ?
Q2:薪資待遇約有25Kㄇ?
Q3:可否請有待過大型醫院人資管理經驗的人分享一下心得!!
因為我本身沒有人力資源管理或企業管理相關背景
但我學習能力很強~~而且適應力也不錯
不曉得非本科系出身,是否有機會應徵上ㄋ?
以上,感激不盡!!