轉職 非管理職轉管理職 - 職涯

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原po目前三十四歲
有國外的MBA學歷
之前在大公司擔任基層的專案管理工作(非幹部)
在現職的小公司任職兩年 擔任基層的國外業務account manager
這兩年來除了幫公司創造業績
也建立起代理商制度
也跟老闆就公司組織問題作分析與建議
工作能力也頗受老闆讚賞
老闆是董事長的兒子

目前公司面臨迫切的接班問題
因此老闆不斷往上升也兼了原本的工作
原本老闆有意把我升為管理職
但這期間剛好面試到一位有即戰力的管理人才
因此原本我的升職計畫被迫停擺
這個新人也變成了我的直屬主管
我也繼續做著一樣的事情

考量自己本身的職涯發展
我也希望自己在工作上有所突破和成長
因此有轉職其他公司管理職的打算

我知道一般想應徵管理職的工作
大多數人應該在原公司就已經擔任管理職的工作
但想請問各位板大
不知道有沒有原本非管理職
但去應徵管理職且錄取的案例?
這樣說服的了新公司願意給機會嗎?


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All Comments

Victoria avatarVictoria2018-09-05
會比較難,要看機緣了。因為管理職關乎整個team,如
果不適任不是一個人的問題而是整個team都被影響。
所以大多公司會謹慎一些,至少要確認此人能夠帶team
。因為專能力和帶team真的無法畫上等號,有不少人沒
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-09-06
辦法做管理職,但很多都是要做了才知道,一般公司
比較不會冒險用外面沒管理經驗的
Damian avatarDamian2018-09-11
你可以試試說服老闆給你一個小組長的位置開始
(我是說原公司)
Rachel avatarRachel2018-09-14
謝謝分享經驗和提供idea