辭呈時效性？ - 職場

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By Brianna
at 2016-05-16T17:38

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工做滿三年以上，需30天前告知。
這是大家都知道的

我的問題是：
假如我現在提辭呈(書面或郵件告知)
主管達成共識需找到人交接才能離開
但過了一年才找到人，這時候還要提辭呈嗎？

或是人情壓力，責任感使然。繼續把手上案子做完。
但也拖了1、2年(很多公司專案跑1、2年是常態)
之後可以不用提辭呈，直接閃人嗎？

還是辭呈有時效性？

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Tags: 職場

All Comments

Erin avatar
By Erin
at 2016-05-18T14:23
有職務代理人吧
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-05-19T06:07
！ 都忘記你要離職了吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-05-21T19:28
30天內讓他找人來交接完 不然不找人交接你要做到退休?
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-05-25T23:17
就30天前告知，請公司快找人交接
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-05-27T06:05
但記得要書面告知(EMAIL等，才能留下你何時提離職的證據
Zora avatar
By Zora
at 2016-05-30T02:52
時間到就走人，當然若看人情面要等找到人也可
但我覺得30天過後不用留太久，不然你怎麼找新工作?
Irma avatar
By Irma
at 2016-05-31T02:54
可以拖一兩年?? 我看你根本不想走吧
Queena avatar
By Queena
at 2016-06-04T04:49
要是我是你主管就根本不找人了...反正你都答應了
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-05T12:43
1年...
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-06-09T04:53
時效？ 辭就是辭了，誰跟你時效？ 你願意留表示你沒想走啊

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Isla avatar
By Isla
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