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農會銷售產品業績不足，讓員工吸收合法嗎? - 工作

Edward Lewis avatarEdward Lewis · 2011-07-09

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1.農會銷售產品業績不足，讓員工吸收合法嗎?親朋好友中有人在農會工作，是正式雇員，但農會規定一年需銷售某產品業績達10幾萬，未達額度者就要員工自己購買下來，而且考績還會降等，請問此舉是否合法?2.若上述行為不合法，請問該怎麼進行申訴？小弟長期看著親朋好友飽受業績所苦，於心不忍，特來向各位網友尋求協助，敬請了解相關法律知識者為小弟解惑，感激不盡
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All Comments

Olga avatarOlga2011-07-12
一、業績不好是員工不努力還是產品本身的問題?這有待仔細研究研究。二、勞政單位在宣導求職防騙時有一項就是不購買產品，如果是硬要員工買下來那跟賣靈骨塔等有什麼不同?更何況買了仍然會被歸納在績效不好的名單中，恐有缺厚道。三、跑業績的當然會依銷售狀況來決定獎金或考績等，但農會這種穩賺不賠又一罪兩罰的方式讓人不敢茍同。四、想要反抗?那就不買，看農會會怎麼樣對付你，不然就找媒體或議員爆料，把一些資料拿出來，讓他上
Andy avatarAndy2011-07-12
這個問題不只有在農會才會發生，在全世界的各大、小型企業當中都是會發生的阿，業績未達到一定規模者，員工就會想辦法將業績吃下來的阿！業績未達標準=公司是可以認定該員工不適任此工作的阿！(工作怠惰、偷懶、漫不經心、不把工作當一回事、.........)...