近期對於時事感想(2) - 職涯

接上篇

因我公司有分區，坦白說我有銷售數字上壓力

但我部屬是沒有業績壓力。

我只要求同仁面對顧客保持微笑做好應該有的服務

只要顧客無理，我一定會協助解決。

過程中，因為我有營收壓力，所以我不定期會舉辦銷售比賽

當然會提供小小獎勵，同仁就算在這競賽過程中表現不好，我不會苛責

可是我會觀察，有積極度同仁不在乎獎勵多寡，他反而在乎是種榮譽感

但比較消極，就說獎勵那麼少，為什麼那麼少?當然，我尊重他的想法

後來公司在去年底要區主管提報晉升名單，各位鄉民，你換做是我

你會提報誰晉升，答案很清楚了。


我要談的是競爭力，那種想要贏的衝勁，是非常重要的

可是我看不到，在這世代甚至比我小3到5歲的弟弟妹妹身上看不太到

當然我絕對相信一定有些人很積極向上

但就比例上來說，我們台灣是不是輸給人家太多了。

或許有人怪台灣政府沒有遠見，台灣企業要肝不要腦

就算是，也不是我能改變的事實。我能做、你能做的就是提升自己的競爭力

等待機會，讓跨國企業願意拿著鈔票來挖角你

新加坡 香港 韓國 上海等政府沒有自己問題嗎?我相信一定有，只是我們沒有看到

在我們新聞媒體一直談論18% 13% 立委9A 或者總統刪除國務機要費時

對我們真的是好的嗎? 當我們追求所謂公平正義時，對我們真的是好的嗎?

你的薪水、我的薪水又有因為這些費用刪除後而變多嗎?

我絕不是幫政府說話，只是我們是不是應該要把焦點放到自己身上

想辦法提升自己競爭力呢


每個人都要過著安逸的生活，從高普考年年增加報考人數可看出端倪

當然每個人都有自己生涯規劃及選擇自己要過的生活

只是我建議千萬不要有考上公部門從此就安枕無憂的想法

有誰會知道曾經風光舉辦奧運的希臘，在財政緊迫時候會對自己公家單位開刀

有誰會知道百年銀行雷曼兄弟會倒閉

有誰到冰島會破產

但哪天台灣政府財政走到困境時候，我相信公家人員會走的更辛苦

我還是希望大家慢慢把焦點放到自己身上 提升自己職場競爭力

因為我們不是要跟台灣2100萬競爭而已

是跟新加坡 韓國 香港 上海 更多城市民眾競爭


共勉之~~~

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