近期徵才的一些感想 - 職場

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無意間引起超多回覆,謝謝大家熱情討論!

後來很多從熱門文章選單跳進來的,就直接end留言
太多去脈絡化的發言,但也無法強求人人都要看完我過去的文章XD

公司百百種,我只代表自己待過的十間消費品外商
談談大家可能不會留意,徵才方卻會考量的面向

的確有實力的人不怕,但徵才方更怕找來無法跟大家共事的人
除非徵求的職位不用與人共事,但職缺想必稀少
而回到初衷,我們談的是全球性的民生消費品產業行銷工作
不會存在不用與人共事的職位(外包就好了)

感謝更多有共鳴的板友熱情響應
讓我沒有被劣退 哈哈
又是美好的一天 祝偷閒看PTT的您有好薪情


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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-07-09
很認同原PO說的,禮多人不怪的概念,不要太over都好
Blanche avatarBlanche2022-07-08
建議文章開頭就先說明下相關的背景環境,減少誤解
Ursula avatarUrsula2022-07-12
謝謝分享,不要理那些無謂噓的
Hedwig avatarHedwig2022-07-08
很實用,感謝原po分享
Zanna avatarZanna2022-07-12
還好啦 感謝信那段 可以把補充在留言推文的放回文章
裡比較一目了然之外 沒啥被砲轟的點啊
Frederic avatarFrederic2022-07-08
感謝喔 有編輯原文了:)
Emily avatarEmily2022-07-12
推推
Mary avatarMary2022-07-08
我也覺得原po 內容很接近實務,應該能給有疑惑的版友
幫助
Quintina avatarQuintina2022-07-12
謝謝你的分享,很實用。觀看文章人本來就應該要有判
斷力針對個案情況,去選擇適用的觀點,不用去酸分享
Mason avatarMason2022-07-08
看原po文章很久了,分享內容合情合理,上一篇文大家
很激動XD
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-12
很難每個產業都套用原PO的想法,像我是機械行業,面試過
程就是簡單粗暴,自我介紹、參與過專案、問題如何解決、
優缺點,筆試就考以前課本的東西,目前面試過三間就是這
樣。
Caitlin avatarCaitlin2022-07-08
開頭就算寫了適用產業,多數人仍是從自身經驗出發
Erin avatarErin2022-07-12
想請問C大,會建議求職者在履歷中寫出過去的薪資嗎?
還是不建議透露過往薪資,之後跟HR核薪時有更多空間可
談?
Cara avatarCara2022-07-08
還是很謝謝大大願意分享心得!
Lily avatarLily2022-07-12
thirstyguys大說得很中肯 推個
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-07-08
如果面試時獲益良多 寫篇感謝信說不定能得到交流機會
能學到更多東西 何樂而不為呢
Isla avatarIsla2022-07-12
原Po心態好強,你都開頭寫適用什麼產業,推文還一堆
說他在什麼什麼產業狀況是怎樣...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-08
真的一堆產業別都沒在看的在那邊扯一推五四三 難怪人家當
面試官自己還在三流薪水
Ingrid avatarIngrid2022-07-12
好多人都不知道內文可以改 還以為多懂了
Kristin avatarKristin2022-07-08
扯寫程式的是下午的事 內文早就有產業別了 不要再硬拗了
啦 難看耶
Margaret avatarMargaret2022-07-12
是我扯的嗎
呵呵
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-08
如果是那些純看硬實力的工作就算了... 需要軟實力
的工作感謝信很正常啊
Linda avatarLinda2022-07-12
感謝信除了可以補充面試不足之處... 還可以讓面試
官對你更有印象
Rosalind avatarRosalind2022-07-08
一堆人崩潰跳針真的笑死
Elma avatarElma2022-07-12
不都是人生贏家 噓 而已別放心上了 都上火了
Cara avatarCara2022-07-08
有空噓不如趕快去寫信啦www
Kelly avatarKelly2022-07-12
人生贏家還管上別能噓不噓了
要不要PTT以後都改不能噓
Daph Bay avatarDaph Bay2022-07-08
有錢有閒有空噓噓, respect
Rebecca avatarRebecca2022-07-12
適用何種產業是今天被質疑爆才補上去的
Annie avatarAnnie2022-07-08
質疑好棒
Kumar avatarKumar2022-07-12
產業別是後來才加的,所以ㄧ開始的回應多沒有預期他是針
對特定產業
Hamiltion avatarHamiltion2022-07-08
代po代po 轉生 人生winner
Elma avatarElma2022-07-12
原po一開始文章才最去脈絡化吧,現在是改過的
Andy avatarAndy2022-07-08
其實我猜原文跟這篇都有分身幫推 廢文熱度太不合理
Connor avatarConnor2022-07-12
跟樓上想的很類似,覺得不合理+1
Gilbert avatarGilbert2022-07-08
板上受過原po幫助的人很多 陰德值很高 噓文就這幾個
看到數字跳上去又拼命出來噓 反而讓熱度能夠延續
原來是世界奇觀
David avatarDavid2022-07-12
太多小朋友來噓了,幫推回來
Megan avatarMegan2022-07-08
在很意外的點吵起來了(感謝函為什麼可以吵?XD)
Iris avatarIris2022-07-12
我也是版上受過原PO幫助的人之一 很感謝C大願意在前
面指路,希望別被酸民影響心情,未來還願意持續分享
Queena avatarQueena2022-07-08
噓的是有多生氣
Lucy avatarLucy2022-07-12
看您的回覆覺得您很有氣度,欣賞&祝福!
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-07-08
給箭頭, 只能說內捲就是這樣來的, 怎麼不是關注本職技能
Madame avatarMadame2022-07-12
而是在意這些點, 原來小鼻子小眼睛的面試官真的存在
Bennie avatarBennie2022-07-08
長知識了, 另類的謝謝分享
Hedy avatarHedy2022-07-12
當應徵者們的專業能力都到達一定的高度後,最終能勝出的就
是在一些細節,感謝信只是其中一項
Bennie avatarBennie2022-07-08
回S大,關注本職技能是必要的。感謝信起到作用本來就
是有很多時實力相當的競爭者時「可能勝出的關鍵」不可
能原本就不錄取,收到一封感謝信就大贏其他競爭者
Ingrid avatarIngrid2022-07-12
我是覺得比較像公司和職位文化問題啦 如果你需要技術型的
John avatarJohn2022-07-08
人才或是公司比較注重實力 那自然感謝函就不是重點
Donna avatarDonna2022-07-12
但是現在他們需要的就是一些明明知道大家都在演戲 卻依然
可以臉不紅氣不喘的陪笑臉練蕭威的人啊 沒有什麼問題吧
Aaliyah avatarAaliyah2022-07-08
推53樓,文章內容提到的東西都很基本沒什麼好需要發文
的,我另外提了一個問題,原po也沒有要回,反而開這篇
取暖文不知道在幹嘛
Audriana avatarAudriana2022-07-12
我怎麼覺得這篇滿滿的挑釁味?
Thomas avatarThomas2022-07-08
推文非得要人回?
Dinah avatarDinah2022-07-12
嗯啊 樓上說的是啊所以都是看面試眼色 才會要一堆假掰
的文化
Frederic avatarFrederic2022-07-08
噓噓樂
Mia avatarMia2022-07-12
這樣也一篇 真的浪費大家時間
Susan avatarSusan2022-07-08
浪費時間,看104文章都比你有幫助
Ingrid avatarIngrid2022-07-12
回文戰鄉民還要刪文…
Robert avatarRobert2022-07-08
就怕被虛而已,等等這篇也要刪了
Jessica avatarJessica2022-07-12
我也是行銷業務相關的 當然有時候做人比做事重要 不過真的
不爽就不用強顏歡笑 這樣會得內傷的XD
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-07-08
補血,寫的很務實,但網路上大家沒階級之分,看到這種
上對下的教育文,會有不爽的反應也是正常的
Kumar avatarKumar2022-07-12
若是這種程度最好不要幫人諮詢會誤導沒有經驗的民眾
Hamiltion avatarHamiltion2022-07-08
”實力相當的競爭者得靠感謝信勝出“..這我也是暈了XDD
Heather avatarHeather2022-07-12
是真愛XDD
Annie avatarAnnie2022-07-08
感謝信就是走公關路線 是行銷業務人資導向的職務無