看到前幾篇文章在討論65歲還能找什麼樣的工作，
就想到爸爸發生的事情。
以下文長：
爸爸今年60歲，已在一間中小企業工作數十年，曾是小主管，
但公司常有人事異動，可能是A單位調到B單位，或是甲地調到乙地。
為什麼說曾是小主管呢，因為如果今天到新的地點，該主管職缺已經滿員，職稱就不會是主管頭銜，但薪資一樣。
今年爸爸被調到新的地點，先稱之為甲地好了，
甲地最大的主管在爸爸到的第一天，就用很不好的態度，
和爸爸說：你已經60歲了，要不要考慮退休了?
而之後也常常刁難，
聽說一地的主管要掌控整間的營運狀況，爸爸的薪資應該還算是偏高的，所以會增加支出成本，但不知道到底是因為什麼原因會這樣。
聽到這件事情覺得很傷心，每個人都有一定的機會經歷60歲還在工作吧，主管自己60歲的時候就會不在公司了嗎?
想請問大家遇到這樣的事情，有什麼好的建議應對方式嗎?(很想和公司申訴，又好像很小題大作，只是家人被這樣對待真的很生氣)
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
All Comments