迪卡儂北部運動部門經理/儲備店長 - 工作

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。


【公司名稱】台灣迪卡儂有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。



【工作職缺】部門經理/儲備店長


【工作內容】

工作任務：
負責部門的商業活動，團隊招募、人員培訓和領導與發展團隊。
有熱情的，透過對庫存、貨架、選品的良好管理，來協助達成商業目標。
迪卡儂提供最佳的平台, 讓您有效率的與團隊共同完成基本營運的工作。

教育訓練：
在迪卡儂，我們將會在您的整個職涯發展中提供支持。
適用於部門經營的培訓項目，例如：
顧客關係
招募
人事管理
庫存和供應鏈管理
建立商業策略與選品
零售日常管理
商品行銷

【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。

喜歡運動嗎？ 有領導熱誠嗎？ 有創業家的思維嗎？
在跨國際企業的迪卡儂部門經理，您將開始發展多元性的業務。 簡單來說，您的工作目
標是透過賦權來發展團隊；並確保顧客的需求可以從您與團隊夥伴的服務中被滿足，並且
進行他們最喜歡的運動； 最重要的是，顧客在這個過程中將擁有令人難忘的購物體驗。
迪卡儂以人為本, 視每一位夥伴為公司重要資產並提供完善的培訓指引未來職涯規劃. 我
們重視人才特質多過職能經驗, 若您熱愛運動準備好挑戰. 歡迎加入藍血人大家庭!

人格特質：
熱愛運動，想成為一名領導者管理線上及線下的運動活動.
充滿活力，具有責任感和組織能力。
重視服務態度和團隊精神。
勇敢且知道如何做決定。

語文條件
中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

【工作地點】

- 內湖店：台北市內湖區新湖一路128巷38號
- 桂林店：台北市萬華區桂林路1號
- 中山店：台北市中山區南京西路16號
- 三重店：新北市三重區集美街18號
- 中和店：新北市中和區中山路二段228號

【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。

輪班制，日班/晚班/假日班

【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。

8天

【公司福利】

請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利

● 迪卡儂依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障
1. 勞保，健保，勞退提撥，每年健康檢查，育嬰留職停薪，育嬰留職停薪津貼，生理假
，婚假，喪假，產假， 公假..等
2. 優於勞基法：年假第一年即有10天，全薪病假6天

● 迪卡儂福利：
1. 運動：運動社團及運動津貼
2. 購物：員工購物折扣
3. 獎金：兼職與正職皆享有獲利分享，員工認股機制
4. 禮金：生日禮金，三節獎金 ，婦女節禮券，新年禮券，忠誠員工禮 ，特約商優惠
5. 保險與補助： 團體保險: 免費配偶及子女醫療險，補助 (生育，結婚，喪葬)

● 迪卡儂教育訓練，補助及升遷管道：
1. 教育訓練：新人訓練、基礎訓練、職能課程、實務實習、專業課程訓練
2. 教育補助：外部學習補助，語言進修補助
3. 升遷：內部轉職及海外發展機會

【薪資範圍】
※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週

40,000~ 60,000元

月薪未達24000元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板

【需求人數】

7人

【聯絡人/連絡方式】

李小姐(Chin）[email protected]
請將履歷寄至信箱

【其他備註】

--