這個工作合約合不合法? - 工作

By Dorothy
at 2012-07-29T00:00

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我最近去一間餐廳打工(工讀)~
本來打算做完這個暑假的~
不過做了幾次真的很不適應(其實第一次我就蠻想和她說我還是先不做好了ㄎㄎ)
不過我又撐了一下
到現在我大約做了22小時(早班6個小時，晚班約5個小時)
我昨天做早晚班站了12多小時.....而且11點多才下班
我已經蠻累得了~蠻想再找一個比較適合的工作
不過合約有一項寫說工作未滿7天不給發薪水
這個合約合法嗎?
因為我到現在也才做了3天......
已更新項目:
ㄆ工讀生都被坑的吧~我薪水他說95~100
加班費~他從來沒提過XD

Tags: 工作工讀打工

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By Sierra Rose
at 2012-07-31T00:17

發問者你好: 一天工作11小時? 真誇張那他有給你加班費嗎? 因為工作超過八小時就要給加班費瞜?目前勞基法第21條規定的基本工資時薪103元(月薪18780)如果低於這項目那就有涉及這條摟加班費規定:勞基法24條一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。(1.33倍)二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。(1.66倍)三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。(天災事變或突發事件) 再來您說工作未滿七天不給薪水? 哪有這道理?勞基法第22條規定工資應全額給付勞工所以有做多少就算多少另外勞基法三十條規定一周工作不能超過48小時兩周84小時的規定以上如有涉及勞基法的規定可以跟勞工局勞動條件科檢舉(不過要自備證據如打卡資料如果公司沒打卡記錄可以順便檢舉這一項)如果工作地點沒勞工局可以參考一下網頁http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
2012-07-29 18:08:19 補充：
補充一下勞基法三十二條一天工作不能超過12小時
所以你也可以先跟雇主溝通(並且錄音) 雇主不聽再去檢舉
2012-08-03 14:21:30 補充：
拍謝問題太後面現在才看到你補充(目前發問中如果有更新回答者都看不到無言了)
工讀生會被坑可能原因就是因為太缺錢急用
第二就是對自身權益可能不了解
所以才需要勞工局的人協助押

By Necoo
at 2012-07-31T20:13

安安～
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