這是我現在待的公司的一些亂象 - 職場

※ 引述《R176B2C2 (無孔不入)》之銘言：
: 1 個人修養和品德一點都不值錢
: 只要你能給別人好處or跟人家打好關係，做事就很順
: 而且只要不侵犯別人的利益，你的品德就算爛到極點也沒關係
: 2 能力強的話哪裡需要靠別人→這句話一點都不適用
: 你能力強，一堆人會眼紅，所以大家就把事情丟給你做
: 做的好，老闆賞識你但一堆同事私底下想捅你
: 做不好，老闆可能會安慰你，然後一堆同事暗自竊喜
: 3 要同流合汙，絕不要獨善其身
: 一堆人在講主管的壞話，你沉默不出聲，別人就懷疑你想當爪耙子
: 有人做壞事被你發現，你去向主管檢舉，主管未必相信你，反而懷疑你有問題
: 4 被人家稱讚時不但不能謙虛，反而要當之無愧
: 因為你謙虛人家反而覺得你很假
: 5 只要你見人就笑、見主管就鞠躬哈腰，就算你什麼都不會，你依然相安無事天天開心

看來，原PO現在幹的挺幹的啊！？

其實，這一切都是個性使然。

我猜，閣下的個性，應該是屬於很固執這種，
所以會有上面那些想法。

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第一段：
這資訊很主觀，光『打好關係』，就跟修養有關了，修養怎麼會沒關係呢？
（註：馬克吐溫：「要知道一個人的修養如何，看他怎麼對待比他卑微的人就知。」）

至於『品德』，不知您在意的是下班會不會去嫖妓之類的私德，
還是『工作道德』？

我有份工作，前輩是那種菸酒檳榔嫖妓樣樣來，靠杯幹你娘機八掛在口上，
但肯傳授技術給我，
而比我晚兩個禮拜進來的，我還不敢稱他叫學弟的，
文質彬彬（師大畢業的），品德算是有保證的吧！？
他的工作沒去做或是沒做好，就說是我沒做好所以這樣。
（廠內許多前輩都有看在眼裡，誰知課長就是相信那位做不好怪別人的...> <　）

到底是私德和工作道德，哪個重要？

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第二段，
代表您～～是個固執而且孤芳自賞這種。
會產生這些結果，都是一些平常的細節造成的。
比方說會不會常常有意無意嘴賤傷人啊之類的？

連洛克斐勒都說這句話了：
『往上爬時，別忘了照顧那些經過的人，別忘了，當你掉下來時，大家都等著看你！』

多注意自己「會不會做人」吧！

試試看，在工作順利時，
多說這是『我們』努力所生出的結果。
在工作困難或是失敗時，
使用～是『我』害大家失敗。

改變一些不習慣的用語，可以得到字面上相反的效果喔！！

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第四段，
你的功力不夠強，
要假，也要這樣回答：
謝謝你的稱讚，我會想辦法讓我符合你的稱讚。
（把謙虛與向上之心包裝在一起）

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第五段，
上班而已，放輕鬆點，微笑招呼不好嗎 -_-？
我見到老闆，都還擺出第三帝國的敬禮手勢勒～～（不知道老闆看得懂嗎="= ）

不過，靠鞠躬哈腰過開心日子，應該不是閣下願意的日子。

大家共同努力吧！
想辦法往上爬、翻身。

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∠◣◣ ◣△ 《 遲到的話，要大口喝諾麗喔諾麗 》
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\◣ ▽ ◢/ 敢吐出來的話，要私刑，並且處以死刑！！
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▲''▲ fishhzy123ψ

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