這是某間公司開出來的薪資..感覺怪怪的 - 加班

By Elma
at 2013-08-15T23:48

Table of Contents

想請問各位大大這張圖是某間製造業公司開出來的薪資...算法很奇怪

http://www.wretch.cc/album/show.php?i=winner1121&b=20&f=1631976969&p=0

它把你的薪水扣10%起來，年底一次發....這樣也算年終獎金????

做越多扣越多??

只要有一次需要你假日加班，只要未到一次
~~sorry 明年調薪無望...bye.....

投保金額還除以13個月????

特休給半薪???這跟病假有甚麼兩樣呢....

這些條文這樣列出來站得住腳嗎???

--

Tags: 加班年終薪水

All Comments

By David
at 2013-08-17T13:05

拿你的薪水，綁你一年

By Callum
at 2013-08-18T13:18

這間可以檢舉了

By Kyle
at 2013-08-22T11:27

好....凹....

By Charlie
at 2013-08-23T20:23

台灣老板都有當精算師的潛質

By Zanna
at 2013-08-26T22:44

違法1:如果他要這樣算，就是"高薪低報"，實際月平均工資根
本沒到水準
違法2:特休不可扣薪，病假半薪一年限30天，喪假不可扣薪(超
過天數則為事假，可不給薪)

By Elizabeth
at 2013-08-30T09:39

調薪不是一定要的，所以不違法，只是這種模式很難留住人

By Elizabeth
at 2013-09-02T06:35

加班津貼限定六次也沒違法問題，就當作大聯盟出賽場次所給
你的額外獎勵而已，你可以選擇不要，並放棄來年加薪資格

By Megan
at 2013-09-05T09:55

坦白說這種公司做也不會太久，有壓力就先做一陣子，蒐集證
據邊騎驢找馬，離職後再回頭檢舉，別把這工作當長期考量，
落差的權益就還好了，當每個人都這樣做，這制度就崩潰了

By Belly
at 2013-09-09T09:42

這種公司看也知道沒前途，而且越是這樣的公司越會開出22k
那種低薪，它上面舉例的33k根本天方夜譚

By Brianna
at 2013-09-14T04:36

有夠垃圾的公司...

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