這樣只是福利差還是違法? - 加班

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現在在南部一間小醫院當掛號櫃台剛滿三個月

有勞健保但

除禮拜天固休外紅字都不休

也沒有三節獎金

沒有颱風假也沒有停班卻還是要上班的加給

沒有加班費

今天學姊還說沒有年終

以上,請問大家這只是福利很差還是有哪一項是不合法的呢?

謝謝大家

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All Comments

Hedwig avatarHedwig2012-06-23
最近找到一間同樣無年終,好猶豫阿
Selena avatarSelena2012-06-25
我之前在北部一間地區醫院也沒年終、沒獎金、沒加班費
Wallis avatarWallis2012-06-26
也沒三節~
Mason avatarMason2012-06-30
醫院颱風本來就應該還是要上班吧XDDD
Catherine avatarCatherine2012-07-04
每天8小時的話 違反雙週不得超過八十四小時工時法規
Olive avatarOlive2012-07-06
醫院診所都是這樣子啊,醫護類不受勞基法保護@@
Regina avatarRegina2012-07-09
儘管私人企業有很多走漏洞的地方 但我跟你說 不管老闆
多不合理 同事多難相處 福利多差 只要你不能適應 只有
自己離開的份...@@ 很現實 但這就是私人企業
Queena avatarQueena2012-07-12
某些診所還要你拿健保卡來刷咧..
Callum avatarCallum2012-07-13
醫療院所目前只剩醫師未納入勞基法,其餘皆適用勞基法的
John avatarJohn2012-07-14
建議去當地勞工局檢舉!