這樣可以領失業補助嗎? - 工作

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大家好~我服務的公司最近不賣品牌的東西~改自己進貨賣沒有牌子的...也改名字跟負責人了~~~然後最近店長說我什麼業績不夠好~一堆有的沒的~吹毛求疵...然後給我在做15天觀察期~~~再看要不要繼續任用~~~後來繼續上班這幾天氣氛都很差~~~也都我ㄧ個人上班~~~本來是兩個人上班的~~~後來有一天她就開始嫌東嫌西哪裡髒...還跟老闆(她男朋友)說讓她知道錢沒那麼好賺啦~~~說為什麼這有小毛屑阿~妮早上到底有沒有擦~~~我說有阿~有用XX教我的毯子擦~~~然後他就

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Jacky avatarJacky2012-04-10
匿名版大你好...依照你的情況不一定可構成非自願離職者身分...勞動基準法第11條(非自願離職)非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。前公司辦理歇業,並經新雇主同意而繼續留任你於新公司工作,其前後工作年資應合併計算(事關資遣費權益��
Faithe avatarFaithe2012-04-08
可以....歇業或轉讓一定要資遣你同事應該是被弄走了他不想付資遣費http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php0931471248陳SIR2012-04-1001:54:07補充:NO...先釐清一點他是歇業在先還是你說自己走在先如果他是歇業在先你去勞工局直接申訴要資遣費吧如果要的到資遣費的狀況他當然要給你非自願離職證明...