這樣有符合勞基法嗎? - 加班
By Tom
at 2015-06-26T12:47
at 2015-06-26T12:47
Table of Contents
昨天我和朋友討論薪資,
因為我也是醫院我們就互相討論一下,
他是私立科大資管系畢業,
在台中某公立醫院行政職,
他傳他5月的薪資明細給我看,
大概是這樣
薪俸(含教學薪資):17,271元
專業加給 :0元
技術加給 :2,575元
特殊證照 :0元
其他加款 :1,490元
公-保-費 :0元
公保健保費 :0元
勞-保-費 :438元
勞保健保費 :323元
實發金額 :20,575元
他說當初跟醫院談的時候是說底薪21000
他這個月已經是第二個月了
並沒有不滿月的問題
所以這樣的薪水到底是18k還是21k
而且他是隔週休 有時後會留下來加班(但不算加班費)
這樣到底有沒有符合勞基法啊?
--
因為我也是醫院我們就互相討論一下,
他是私立科大資管系畢業,
在台中某公立醫院行政職,
他傳他5月的薪資明細給我看,
大概是這樣
薪俸(含教學薪資):17,271元
專業加給 :0元
技術加給 :2,575元
特殊證照 :0元
其他加款 :1,490元
公-保-費 :0元
公保健保費 :0元
勞-保-費 :438元
勞保健保費 :323元
實發金額 :20,575元
他說當初跟醫院談的時候是說底薪21000
他這個月已經是第二個月了
並沒有不滿月的問題
所以這樣的薪水到底是18k還是21k
而且他是隔週休 有時後會留下來加班(但不算加班費)
這樣到底有沒有符合勞基法啊?
--
All Comments
By Lauren
at 2015-06-28T16:09
at 2015-06-28T16:09
By Ina
at 2015-06-30T17:02
at 2015-06-30T17:02
By Todd Johnson
at 2015-07-01T02:17
at 2015-07-01T02:17
By David
at 2015-07-02T01:19
at 2015-07-02T01:19
By Anthony
at 2015-07-04T12:29
at 2015-07-04T12:29
By Connor
at 2015-07-09T06:32
at 2015-07-09T06:32
By Kumar
at 2015-07-13T07:02
at 2015-07-13T07:02
By Jacob
at 2015-07-15T04:27
at 2015-07-15T04:27
By Aaliyah
at 2015-07-18T12:30
at 2015-07-18T12:30
By Anthony
at 2015-07-18T18:48
at 2015-07-18T18:48
By Erin
at 2015-07-23T16:06
at 2015-07-23T16:06
By Madame
at 2015-07-25T08:12
at 2015-07-25T08:12
By Zora
at 2015-07-27T21:12
at 2015-07-27T21:12
By Lucy
at 2015-07-28T21:31
at 2015-07-28T21:31
By Skylar DavisLinda
at 2015-07-30T10:20
at 2015-07-30T10:20
By Rebecca
at 2015-07-31T12:58
at 2015-07-31T12:58
By Mary
at 2015-08-02T12:04
at 2015-08-02T12:04
By Eartha
at 2015-08-07T06:55
at 2015-08-07T06:55
By Irma
at 2015-08-10T11:45
at 2015-08-10T11:45
By Rosalind
at 2015-08-14T06:35
at 2015-08-14T06:35
Related Posts
待業太久
By Kristin
at 2015-06-26T10:26
at 2015-06-26T10:26
轉職面臨的挑戰
By Susan
at 2015-06-26T00:26
at 2015-06-26T00:26
保全「薪」酸/工時長 錢卻比別人少
By Joe
at 2015-06-25T22:11
at 2015-06-25T22:11
學徒工作
By Bethany
at 2015-06-25T21:12
at 2015-06-25T21:12
保全「薪」酸/工時長 錢卻比別人少
By Erin
at 2015-06-25T18:33
at 2015-06-25T18:33