這樣有違法嗎? - 打工

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By Emma
at 2016-12-19T19:17

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代po

求問大大
時薪制人員,排班制,時薪125
上班一天八小時,沒休息時間
但是其實彈性,能邊工作邊吃飯也可以的

2016年度的規則是:
時薪125,國定假日要排班(農曆新年除外),工資沒雙倍。
一個月能休七天無薪假,另多給兩天有薪假期。

2017年度的規則是:
不漲到133元,照樣125元,公司人事表示因為有兩天的有薪假,所以不加了。假期一樣是
七天無薪,兩天有薪假。


問題:這樣是觸法嗎?
(我知道本來兩天有薪假就是抵國定假日不雙倍,怎麼可能現在133了卻拿那兩天說成是1
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Tags: 打工

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2016-12-24T15:58
125?
Elma avatar
By Elma
at 2016-12-26T12:17
薪資就違規了
Eden avatar
By Eden
at 2016-12-30T12:45
這樣還要問喔...
Queena avatar
By Queena
at 2017-01-01T14:06
如果是逼不得已得去這裡上班,那只能認了!你問到他違法了
,又如何?
Isla avatar
By Isla
at 2017-01-04T05:10
不太懂PT什麼叫有薪假 是填了班表但可以不用去嗎
Iris avatar
By Iris
at 2017-01-05T05:13
就不漲就對了 其他有變嗎?
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-01-07T12:16
好奇怪的算法,怎麼算還是員工吃虧
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-01-11T14:32
但125跟126差1元勉強可以,但133跟125就差8元,要是這樣子
做以後你檢舉公司違法,再怎樣都是員工吃虧
Puput avatar
By Puput
at 2017-01-13T13:59
請他照規則來玩吧,這次你覺得吃虧不大,以後呢?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-01-16T13:45
新版朝三暮四的故事?
Zora avatar
By Zora
at 2017-01-19T21:11
這樣月均時薪是136吧,他可以說計算方便舊好
Jake avatar
By Jake
at 2017-01-21T05:03
直接寫信請勞工局解釋就是了!
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-01-25T21:34
請以當月總薪資處以總工時,若高於基本工資則合法
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-01-28T23:35
直接寫信給勞工局詢問+1
不過2016年國定假日沒雙倍的部分可以檢舉了。

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By Hamiltion
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By Jacob
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By Blanche
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