我跟我主管是私下認識然後被他找進去上班
我是業務單位，主管是經理
目前我在職一年五個月
平常的事情就是出門拜訪、市場開發，平均工時大概14小時(很累)
薪水平均約35K~50K，
主要的點是:他過得很爽，還讓大家知道，然後很不喜歡攬事情
很喜歡虎爛說他很了解你的案子，最好掌握度要比他高
也常常說好要幫忙(譬如說約好一起拜訪客戶)
但是故意臨時放鴿子，理由是想看看你如何表現
1.過得很爽還讓大家知道:
每天早上去健身房兩三個小時，回來會跟你炫耀肌肉有多大
有事情想要請他幫忙如果是早上幾乎都會被閃掉
偶爾會酸你說怎麼都不去運動(都快忙死了，不幫忙就算了還要被酸)
2.喜歡把事情誇大後閃人:
某天他找我去跟我說:欸QQ0101，下週我們兩個一起去某某地方開發客戶
是很大的客戶，我都安排好了，一起去了解一下
時間到了的時候
出發前在大家面前硬把我拉出門然後說：
欸 你自己去 位置就在XXXX
我回: 你不是說要跟我去嗎?(其實我滿心期待想學習看看他如何開發)
他說: 如果什麼事情都要主管去，那就很趣味了喔
然後就騎著重機不知道去哪玩了
3.喜歡把自己解決告知是學習的機會:
我們公司後勤很弱，加上業務天天都要打報表，算很辛苦
請主管協助一些聯絡上的事情他會閃
4.很自我 :
喜歡批評公司，譬如說公司上市了新產品，理論上大家應該
齊心協力的去銷售，結果他就開始在開會時說:開發部怎麼會開發出
這種產品,!#!#^!@!Q
唯一個好處就是
主管平常不管你，叫你自我管理，但是公司有業績壓力
有時候覺得自己在單兵
覺得在單位沒有一個向心力的感覺
快要沒有動力，其實有打算年底跳槽
單位人不多才不到十人，也是表面和平，私下幹譙
這種放任式的管理各位喜歡嗎？
--
All Comments