這樣的公司，該怎樣熬過年後？ - 職場

工作到現在遇到很多很奇怪的現象：

1.寄信給工程師，工程師竟然怪罪沒提醒他看信，還嗆聲說他又不是每天看信的人。
（這封信件，不緊急；很想問工程師，那客戶寫信給你怎麼辦？）

2.會計小姐自己沒將發票收好，怪罪我沒幫她注意發票。（發票在桌上，不是我的東西
沒有習慣去拿，會計小姐就有這樣的壞習慣，有次看見他在我桌上亂翻）

3.老闆總是喜歡要求我去跟高層追進度，這部份大家會怎麼處理？

4.股東直接問我產品狀況（我協助測試）有次照實講，卻被老闆斥責怎麼可以這樣講。
我心裡不高興，因為如果你要我對股東說謊，可以！ 但請先套好。
結果現在股東問話，我也吱吱嗚嗚，老闆自己又沒能力解決產品問題。

5.研發主管自己的事情不去叮，只會搞他自己的外包，協助產品測試測出問題，第一步
當然是紀錄下來回報主管，主管在就狀況去下決策與定論。結果這位主管忙自己
私下的外包，既然叫我遇到問題直接跟另外產品的外包工程師聯絡。

6.公司是從新竹搬上台北，當初請我們上去一起幫忙，現在六點多起床，晚上八點多
才到家，卻讓老闆認為我準時下班太過分。覺得很委屈..

7.老闆策略出很大的問題，才導致現在公司寄人籬下。老闆也為了解決這些問題，騙
目前現在的股東，做了很多私底下的事情。

這樣的公司，老闆卻還奢望要上市上櫃？

各位覺得在這樣的公司，該如何熬到年後？

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