這樣的特性能做什麼工作 - 科技業

※ 引述《xxp680 (不再糾結 )》之銘言：
: 目前工作一年多,一直在思考自己適合/想 做什麼工作
: 本身工作上被取代性不算高(光學設計,非成像光學)
: 但對所處產業的看法是:好像就這樣
: 不是說自己很厲害,而是大概知道這產業的發展會是怎樣
這領域已經落伍了嗎? 國內市場都飽和了嗎?

沒有特別頂尖的人才或企業?

如果你這麼確定這產業發展 或許可以寫份產業報告書

寄給相關私人投資研究機構

這種報告書如果內容詳盡 少說可以賣個幾十萬!
: 在碩班畢業前找的工作,都是以當時的興趣去找
: 當時的想法是
: 一來有興趣
: 二來可以較不可取代的工作來讓自己更有機會得到好的工作
那之前找了哪些工作呢? 結果又是如何呢?
: 在工作以後發現
: 做這行就是穩穩地賺,不算多,但這不是我要的
: 這個興趣只能當成一個skill,不會餓死也不會致富
: 有時候我在想說不定我真正的興趣是賺錢
: 扯遠了
: 再加上對整個環境生態有點失望(科技業)
: 所以不禁問自己,是否要一直待在科技業
所以想到服務業?
: ======================以上前言廢話========================
: 我一直在尋找能把它當成事業在做的工作
: 趁年輕想要好好的衝(目前接近30)
基本上這樣的年紀 如果沒目標 要衝其實機會成本很高

因為過了30歲 沒有一定的經歷或專長 會走得更辛苦

所以可能只剩下1~2次機會

的確有些人中壯年還可以轉業

但不少人背後其實有不錯的人脈 經歷 社交能力 技能 資金

(這些可能靠先前的工作經驗中累積)

舉例來說我某個親戚原本是做電腦相關產業

做了十多年 後來轉行當保險業務

憑著過去在科學園區的工作經歷和人脈

說服許多中壯年電子產業主管跟他購買保險

雖然是中年轉行 但因為過去長年工作 有人脈 有社交能力 所以做的不錯

另一個親戚是軍人退伍 (上校)

因為在軍中管理工程 有些技能 另外也有銀行看上他做事有條理和計畫

做事態度很認真 (有其他人幫他背書)

所以就轉到銀行擔任主管 負責督導新分行相關事務

但如果你先前沒有人脈 技術 社交能力 資金這些後盾

到了30歲 只剩學歷之類的 發展反而會受到很大的限制

所以要就盡早找到自己想要的領域 好好定下來發展吧
: 或許有人會說,只要有心,任何工作都可以當成事業
: 有時我也會問自己,是不是太好高騖遠還是工作態度有問題
: 或其實是在目前工作得不到成就感
一開始的工作通常都沒有多大成就感

因為公司也不敢賦予新人重要的任務

通常得等到你有一定的能力或資歷時 才會接觸到一些有成就感的任務

另外自行創業一開始往往也先得熬過好幾個月以上的挫折感

才會慢慢有機會獲得成就感 (但有超過一半的機會 生意失敗...更加挫折)
: 基於以上,開始想嘗試科技業以外的工作
: 就我對自己的了解,有一些專業以外的特性
: 1.喜歡/擅長觀察他人
: 可以藉由對方的一些言行舉止,大概知道這個人有多少料
那你自己覺得自己有多少料?

你能預測一個人到甚麼樣的程度?

你具有說服他人的能力嗎?

你怎麼驗證你的觀察是對的 舉些例子說說看吧~

如果很會觀察別人 又很懂如何和他人應對往來

那可以考慮服務業 或 著重社交能力的領域
: 2.喜歡思考
: 事情會考慮比較多的層面
舉例?
: 或是有一些天馬行空的想法
: 看事情的邏輯還算不錯
天馬行空的想法在學校分享會被鼓勵

但在業界不見得如此

雖然說現在很多書會鼓勵企業採取開放式討論 創意思考

不過許多時候 公司還是喜歡聽起來可行性高的想法

如果你容易有新創意 而且又能將新創意實踐的可行性提高

那在很多產業都有發展的空間

但如果只有天馬行空的想法 卻缺少實踐 和 考量實際因素的能力

那這項能力的發展空間其實會受到很大的限制

另外有點直接的說

如果很會思考 又能考慮多種層面 且又有創意

會想不到自己可以做甚麼嗎.....
: 以上兩個特性好像弱弱的XD
: 不知道這類型的特性能做哪些工作呢
: 希望前輩們能給我這個職場菜比八提供些意見
: 或是覺得我什麼想法不對,有問題請盡量鞭策
: 我都很感激,謝謝
你給的線索太少

如果你這兩個特性真的都很強

光是業務就做不完了!

舉例來說 像是當房仲

如果你能夠有很強的觀察力

就有機會推薦客戶 適合他想要的房子

(透過觀察客戶的言行 裝扮 考量其個性 職業需求 家庭背景 發展階段 生涯規劃 給建議)

你的能力越強 就越能夠掌握客戶心態 也越容易讓客戶相信你了解他

有思考能力 又有創意

那開發客戶或許會有跟別人不同的方式

有些人站在街頭發傳單 (站的地區不一樣 遇到的人也會不一樣)

有些人用更特殊的方式找客戶

你的手段越特殊 注意的細節越多 別人越難模仿你

你可以自己提高別人和你的競爭門檻

另外有思考能力 解決問題的能力往往也越強 (又搭配很厲害的社交能力)

那你當業務要年薪百萬應該不是大問題

除了業務 在很多領域 這兩種特性很強的人 基本上表現都不差吧~

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