我弟隻身前往中南部讀書因為他比較獨立的關係就在南部找了一間知名連鎖超商打工
他是做大夜班的
基本上一~日都要上班,每天上班8小時,月休五天,薪水不到24K。
他說他是以月薪計算而不是計時計算
如果是計時120*8(小時)*25(天)=24000
光是計時就違法了
它還是月薪計算 還不包括勞健保
大夜班理論上薪水就應該比正常人員多一些了。
工時又這麼不合理,除夕夜還要上班
這到底是怎麼一回事?
根據我弟的說法:南部都是這樣啦 飲料店打工還有時薪80多的...早餐店也不到兩萬
這樣不是觸法嗎?
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他是做大夜班的
基本上一~日都要上班,每天上班8小時,月休五天,薪水不到24K。
他說他是以月薪計算而不是計時計算
如果是計時120*8(小時)*25(天)=24000
光是計時就違法了
它還是月薪計算 還不包括勞健保
大夜班理論上薪水就應該比正常人員多一些了。
工時又這麼不合理,除夕夜還要上班
這到底是怎麼一回事?
根據我弟的說法:南部都是這樣啦 飲料店打工還有時薪80多的...早餐店也不到兩萬
這樣不是觸法嗎?
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