這樣的薪水很低嗎?? - 待業

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By Freda
at 2014-02-14T02:20

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今日在台中嘉*特*公司面試
先說說本人的經人的經歷.
學歷:專科(假日在進修)
工作年資:6年
前三份工作薪資分別是
102年02-103年07- 最後薪資27K,員工總數12人
101年05-102年11-最後薪資25K(代班職缺),員工人數4人
97年03-100年04-最後薪資28K,員工人數50人

以上三份全都是週休二日行政與電話客服類工作,上班8-9小時.加班機率少
此面試前先填寫性向測試英文測試,後來又程式跑程了數據.
性向測試有好多選項詭異的問題
EX:遇到困難時我會1.自行解決2.求助他人3.其他
OS:1.如果是困難可以自行解決就不叫困難了丫!!
2.如果只是需要花點時間就可以解決也不用求助他人
重點是..選項3還沒有空白地方寫原因.
就這樣因為選項都超多選3.其他.


整個面試過程有個地方讓我納悶的是...
主管居然一直跟我說薪資怎麼這麼少
真想問問這樣的薪水真的低嗎???

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Tags: 待業

All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2014-02-18T13:00
工作六年這樣是滿少的..0.0"
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-02-20T23:53
呦~所以是因為我沒有好好談薪水,及待的不夠久
Jake avatar
By Jake
at 2014-02-23T14:40
第一份18K開始,第二份完全沒談,第三份22K開始
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By Todd Johnson
at 2014-02-26T16:53
原本還想說第三份還升的瞞快的.才待一年就跑到27K
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-02-28T02:01
很低 我也只有五專 42k 血汗高級看護
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-03-02T07:22
感覺你的薪水是在倒退,照理說應該成長才對,例如26K >28K >
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-03-06T01:39
30K才正常
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By Jake
at 2014-03-08T01:56
你第一份工作已經領到28K了,第二份工作起薪最少也該28K吧
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By Vanessa
at 2014-03-11T19:15
第二份工作最後薪資25K,第三份工作起薪最少要有25K,怎會只
Jack avatar
By Jack
at 2014-03-15T14:14
有22K,不過你現在面試這個主管,既然說你薪資少,你就該趁機
開高一點的薪水
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By Madame
at 2014-03-20T03:33
我發覺現在年輕人有兩種,一種是太老實,談薪水時不懂得為自
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By Zora
at 2014-03-22T17:50
己多爭取,一種是太自以為是,談薪水時開價太高,兩種都不好

利用「青年就業讚」免費學第二專長

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By Irma
at 2014-02-13T12:01
我自己之前也失業一段時間，後來才知道「青年就業讚」的方案。 「青年就業讚」限制為年滿18歲～30歲內，應屆畢業或應屆退伍，或者失業6個月以上未保勞保。 2年內可以有12萬的補助可以進修。 補助方式：選好課程，先擬定學習計畫後，才能繳費報名上課，憑課程結業證書及發票在結業時申請款項退回。 時程：行政作業大約 ...

各位對當場錄取的看法...

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-02-12T17:18
想問問 對於面試後當場錄取的看法?! 會選擇報到嗎? 因為之前有當場錄取 到職不久 因公司過於內部混亂 便離職的經驗 現在對當場錄取 有點愄懼andgt;andlt; - ...

如何撰寫具備自我優勢又吸引面試官的履歷

Isabella avatar
By Isabella
at 2014-02-12T02:07
小弟在這邊也給予一個小小建議 來自自己的經驗 找工作的履歷上 列出自己的 工作技能 用條列式的方式 一條條列出自己的工作技能 EX: 1. OOOOO 2. OOOOO 後面可以用兩三句話簡單說明 不管是語言 業務 口才 過去工作操作過的東西 都可以列 不要濫竿充數 希望可以幫助到各位 謝謝 ...

新鮮人的叉路，該繼續拼公職還是該投履歷

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By Hedwig
at 2014-02-11T16:06
先說明 我是第一次發這樣長的文 句句都是很誠懇的發問和心裡話 如果有不合各位胃口的觀點和言論麻煩鞭小力點… 我已經很努力潤飾和保持理性了… andgt; andlt;” ------------------------------------------------ 小妹我是去年六月的大學畢業 ...

今日收到資遣通知

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By Kumar
at 2014-02-10T23:26
借標題問一下， 老板上個月通知我們這個月要結束營業， 請問這樣算是被資遣嗎？ 營業到2/4，薪水是2/10到老板另一間公司拿， 但今天2/10去，老板說他搞錯，要我們明天再去領， 我突然想到，會不會明天去，老板只發一月份的薪水， 要我們3/10再去領二月份的薪水－－請問若果真如此，合理／法嗎？ ...