這樣的要求算高嗎 - 加班

By Kyle
at 2010-03-10T14:34

Table of Contents

某公司
年營業額70000k(講業績會以為是採購的業績)
內容行政+業助+船務
希望待遇 40k,含餐費補助1800
工時 11-12hrs/天,有時14~16hrs/天無加班費
英文聽說讀寫能通,有國外採購經驗

這樣的待遇要求算高嗎?

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Tags: 加班

All Comments

By Zenobia
at 2010-03-14T04:29

業績7千萬?

By Thomas
at 2010-03-18T15:30

我覺得這樣的職能要求算高了...有這樣的經驗應該不會想做這個

By Annie
at 2010-03-19T05:24

職務...有其它的工作比這個還優，為啥要做打雜工作？

By Queena
at 2010-03-23T19:58

妳做過國外採購應該知道採購的薪水不高

By Ingrid
at 2010-03-25T03:58

不過這個工作看起來蠻像責任制工時長但職位低妳開那
種要求待遇算高了

By Puput
at 2010-03-26T01:38

我覺得若固定每天11~12小時還不定時14~16小時無加班費

By Ophelia
at 2010-03-29T17:10

那這樣的薪水並不高你只是把工作內容寫得好像是pay會低的
讓人誤覺得40k很高這是我經歷過的感覺

已確定有一份工作，但又接到面試邀約!

By Freda
at 2010-03-09T20:42

最近得到一份行政業務的工作，下禮拜一要報到這份職務是我沒有接觸過的，感覺很有挑戰性想試試看但是薪水24K左右，福利還算健全，公司規模也不小現在問題來了~ 今天接到一通面試電話，約我下個禮拜二下午面試(日期很確定無法更改) 對方是派遣公司，是在公家機關上班是一般行政職，一年一聘週休二日薪 ...

你怎麼選擇?

By Frederic
at 2010-03-09T19:59

目前正在醞釀轉職工作未辭，但新工作也未找到主要是找國貿人員這類的工作 (目前做的也是類似這種) 想轉職的原因: 1. 目前公司福利非常差，明顯違反勞基法，周休一日之外，連國定假日也要看老闆心情休(去年過年後的國定假日都沒休) 當然，國定假日上班也不算加班，老闆當作應該的，沒到的扣 ...

想離職

By Annie
at 2010-03-09T19:38

※ 引述《papagg (趴趴)》之銘言： : 我很想離職 : 職務是國外業務(歐洲線)　當初面試時是要我開發新客人拓展業務 : 沒多久舊的業務忽然離職(她只用了3天交接她7年來的資料...)　 : 然後開始請他的特休　從此消失　而我就被趕鴨子上架開始悲慘的生活 : 很多業務交接的不明不白　我每天都很想撞牆 ...

同組夥伴的工作態度

By Isabella
at 2010-03-09T17:31

我待在業務部我們公司有依區分組我待的組有兩位業務兩位業助原本我的工作內容都只是負責處理我們德國分公司的訂單而另一位業助負責的客人比較多但都是屬於比較少下單的客人我來公司快一年半而她是去年五月多進來的做生意難免會有淡旺季像我負責的分公司在聖誕節前後比較淡季相對的我也會比較閒她曾對我說她在 ...

辭職後的那個月..

By Bethany
at 2010-03-08T20:44

請問大家.. 辭職後的那個月還會配合加班嗎可是做這樣事情的只有我跟另一個但是我就是已經受不了每次臨時假日被叫去加班才想換工作平日我還可以接受(不過也幾乎OB每天= =) 所以我就是不想假日加班假設我說我最後這個月的假日都要補習另一個會討厭我嗎.. 我是不想害別人但是對別人仁慈就是對自己殘忍. ...

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