這樣算好工作嗎? - 職涯
By Jacob
at 2009-12-16T02:13
at 2009-12-16T02:13
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這份工作是約聘,但因為是承辦政府部門的事業,
相較於社會上的一般約聘工作,
穩定度算高,
唯一的問題是人資主管很喜歡危言聳聽,
常常說不要再承辦政府的案子了,
而頂頭大老闆耳根又軟,
也會附和說不要辦之類的話,
這不免讓我偶有"工作風雨飄渺"之感。
辦公室嘛~
連同兩位主管(暱稱A與B),實際承接工作者十人,
雖然我對A、B都有不滿,但也均能維持表面平和,
工作上A、B不至於刁難我,其他同事也算好相處。
薪水嘛~
3.2k,因為是約聘,除非升主管不然薪水永遠不會漲,
隔週休,兩班制,
平時大都能準時或加班一小時內下班,
不過一到忙碌高峰期,上班12小時以上也是常有的事,
絕對沒加班費,
但要是運氣不錯,碰到人資主管心情好,
可以報補休,
但有時她也會說:這些工作都是你們的"職責",做完應該,那能算加班!
工作內容~
行政、執行專案、顧客服務,
大致可以分為此三類,
但反正辦公室人少,有缺人就得做,
至於我對工作內容的感覺,
絕大部分應該是"反正就是工作嘛",
少部分則是"這工作有些地方似乎也滿有趣的!"
工作一年半了,
起先諸事不順,好在漸入佳境,
A、B應該算滿意,
慢慢會跟我聊聊心腹話、丟些大工作給我,
只是,
我對於A、B常在我面前說同事的是是非非,
會覺得厭煩,而且也為辛苦的同事抱不平,
時常覺得A、B不夠厚道,
當然這種想法我在工作時隱藏得很好。
概述我的工作,
想請問各位的是:即使這是一份約聘工作也算是好工作嗎?
或者大家有什麼其他的想法也請告訴我,
因為最近常常覺得很不安,
很害怕哪天工作突然會消失,
謝謝大家!
--
相較於社會上的一般約聘工作,
穩定度算高,
唯一的問題是人資主管很喜歡危言聳聽,
常常說不要再承辦政府的案子了,
而頂頭大老闆耳根又軟,
也會附和說不要辦之類的話,
這不免讓我偶有"工作風雨飄渺"之感。
辦公室嘛~
連同兩位主管(暱稱A與B),實際承接工作者十人,
雖然我對A、B都有不滿,但也均能維持表面平和,
工作上A、B不至於刁難我,其他同事也算好相處。
薪水嘛~
3.2k,因為是約聘,除非升主管不然薪水永遠不會漲,
隔週休,兩班制,
平時大都能準時或加班一小時內下班,
不過一到忙碌高峰期,上班12小時以上也是常有的事,
絕對沒加班費,
但要是運氣不錯,碰到人資主管心情好,
可以報補休,
但有時她也會說:這些工作都是你們的"職責",做完應該,那能算加班!
工作內容~
行政、執行專案、顧客服務,
大致可以分為此三類,
但反正辦公室人少,有缺人就得做,
至於我對工作內容的感覺,
絕大部分應該是"反正就是工作嘛",
少部分則是"這工作有些地方似乎也滿有趣的!"
工作一年半了,
起先諸事不順,好在漸入佳境,
A、B應該算滿意,
慢慢會跟我聊聊心腹話、丟些大工作給我,
只是,
我對於A、B常在我面前說同事的是是非非,
會覺得厭煩,而且也為辛苦的同事抱不平,
時常覺得A、B不夠厚道,
當然這種想法我在工作時隱藏得很好。
概述我的工作,
想請問各位的是:即使這是一份約聘工作也算是好工作嗎?
或者大家有什麼其他的想法也請告訴我,
因為最近常常覺得很不安,
很害怕哪天工作突然會消失,
謝謝大家!
--
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at 2009-12-19T02:39
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