這樣算是壓榨員工嗎?有法可管嗎?太可惡了!!20點! - 工作

By Audriana
at 2014-02-22T00:00

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某L服飾業的工作時數及給薪方式勞保:無健保:無上班時間:平日:10:30~22:30,假日:10:00~11:30採"責任制"且沒有簽屬任何有關"責任制"的規範,也沒有加班費但是有高標準的績效獎金給薪方式:領現金,且薪水袋上只有綽號沒有姓名離職方式:須提前一個月提出,若是太多人離職,還會提出扣薪要求*********************************************************************************想了解的是:1.這樣沒有觸犯任何相關勞基法或者逃漏稅的可能嗎?2.如果要檢舉需要提出什麼相關證��

Tags: 工作

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By Susan
at 2014-02-22T23:11

您好1.這樣沒有觸犯任何相關勞基法或者逃漏稅的可能嗎?勞基法第24條（延長工作時間時工資加給之計算方法）雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。第30條（每日暨每週之工作時數��

By Doris
at 2014-02-23T00:53

他有更好的解決方式TS77.CC

By Oscar
at 2014-02-22T11:15

官商勾結又添一筆……

這樣算是壓榨員工嗎?有法可管嗎?太可惡了!!20點! - 工作

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