這樣行銷職務條件的薪水 - 薪水
By Catherine
at 2018-06-26T00:32
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※ 引述《mtrlg16 (mtrlg16)》之銘言:
: 老闆近期要找一個行銷職缺,
: 想請我先瞭解行情
: 他的期望條件方向是:(以下是老闆口語化的描述)
: 1.媒體關係好(可以叫得動媒體,例如蘋果、或東森來採訪或報導)
要動得動媒體,首先大家看的就是你們公司有何重要性,沒有的話就不會來了啦。
沒有的話也沒有關係,也是有協助上稿的公司,上中央社,上各大業配版面的,
或是上不上紙本的,都有個價碼。
真的要媒體叫了就來,只有資深媒體人,大家看在他是學長姐,是個哥,是個姐的份上,
才會來碰個面,談一下進度。
試問,這個哥,這個姐,你沒有用一樣的價格,請得動嗎?
: 2.企劃活動經驗3年以上,可獨立策劃中大型銷售活動
這個條件,幾乎都是資深的活動公司與行銷公司畢業的才會有能力。
「可獨立」.這也意味著,他手頭上有一堆電話,要叫舞台,叫燈光,叫網通,
或是通通都包給活動公司也行。要找來這個,有天份的也都掛名資深了。
這價碼應該也查得到吧。
不過就算查得到,你能確定,他在失去原公司的資源下,弄得到東西嗎?
我自己都老實講啦,電話簿是有啦。但少了原公司的一群後輩與同期,
單打是行不通的,我一定100%全外包啦。
: 3.善於投放臉書、IG、關鍵字廣告,懂數據分析
投放臉書、IG廣告很簡單啦。公司卡拿了,刷了就有了,然後上面就有數據了。
這樣可以嗎?那你要不要去買雅虎的原生廣告?你要買gogole的聯播網嗎?
還是要買國外adwise的?或是Appier的?
你的老闆確定只要社群行銷就好?還是看人家做你也想說自己包進來做?
數據重點是要比較成效,還需要一而再再而三的精選出需要的族群,
這是需要想像力的,不是拿完證照,然後給業主報表,有個加總就好了。
但往往主管只要數字愈大愈好,最後大家都去聯播網買假數據,kerkerker。
連專業也不用了,反正有數字,你家不賺是你家的事。
: 4.負責項目:食品與非營利組織兩種類別事業
這個吃原職業屬性,您要不要考慮從同行那裡挖角?
或是從與貴司合作過的公關公司的人挖角?
甲方變乙方,乙方變甲方的事也不是沒聽過,通常也不會很難,合作起來也好配合。
: 5.善於資源連結,異業合作,有人脈更佳
老問題啦。能接異業合作,那要不要順道拉個資金,還是談個併購?
貴司這要求,應該已經接近要請一個VP了吧。
: 6.過去有顯著提升公司業績的經驗
做社群行銷,還要保證轉換率,轉換完還要幫公司保毛利,
貴司要不要考慮請一位新的CMO+CEO,要不要考慮再加一條:有在美IPO經驗者為佳。
: 7.可提出完整的行銷策略
行銷策略是CMO的事吧。可以考慮先以幕僚缺開出來,讓想跳的人來。
: 加分條件
: 1.會使用illustrator,photoshop,可基本設計FB圖與各式印刷物
這是設計師要做的事吧。
印前技術的術語聽得懂就好了,剩下的外包,省多了。
: 2.懂基本商品攝影
要做商品攝影,請問貴司有提供相關設備嗎?沒有空間,沒有設備的話,
一樣外租叫人拍比較快啦。
: 3.文案力佳
這年頭,找3個工讀生來,給他們吃零食,嘻嘻哈哈一個下午過去了,想出來的成果比
老頭老女人想的有親和力。
: 4.反應快、公關手腕佳
公共關係是發言人與公關的事啦。
: 請問這樣的條件通常薪資範圍會大概在哪裡,
: 謝謝各位
我舉兩個朋友描述與薪水,請貴司參考一下:
A:
掛名過資深記者,原公司也經常在辦活動,曾兼任總經理特助,社群網路行銷差一點
畢竟不是媒體廣告代理商,文案力、印刷、攝影三刀流,無業績經驗,
每天都在寫行業內的報導。
年薪:80+,年假,比照前公司再加碼,年齡33。
心態:我受夠了,我要想辦法去外商,不想賺勞力錢了。
B:主辦過品牌商電競活動、大型電商購物節活動、精熟舞台燈光音響,社群行銷也一把罩,
有FB blueprint、Google GA證照,本科碩畢,電話簿打開來找人,能找一堆哥、
姐罩他。畢竟本科系畢,設計師出包的時候還能救火。你還管他會不會商品攝影,
他的防潮箱打開來滿滿的Contax,你說他會不會。
年薪:90+,年齡38。
心態:一切打電話叫人做最快。不要再浪費人生了。因此大家都愛他,
他手頭上有預算的時候,一定發好發滿,反正他手裡每案都是300+,利潤是一定夠的,
又不砍價。很少人敢得罪他,一定都是辦到好,不加價。
請問貴司喜歡哪一種的?
這些角色不好抽耶。
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: 老闆近期要找一個行銷職缺,
: 想請我先瞭解行情
: 他的期望條件方向是:(以下是老闆口語化的描述)
: 1.媒體關係好(可以叫得動媒體,例如蘋果、或東森來採訪或報導)
要動得動媒體,首先大家看的就是你們公司有何重要性,沒有的話就不會來了啦。
沒有的話也沒有關係,也是有協助上稿的公司,上中央社,上各大業配版面的,
或是上不上紙本的,都有個價碼。
真的要媒體叫了就來,只有資深媒體人,大家看在他是學長姐,是個哥,是個姐的份上,
才會來碰個面,談一下進度。
試問,這個哥,這個姐,你沒有用一樣的價格,請得動嗎?
: 2.企劃活動經驗3年以上,可獨立策劃中大型銷售活動
這個條件,幾乎都是資深的活動公司與行銷公司畢業的才會有能力。
「可獨立」.這也意味著,他手頭上有一堆電話,要叫舞台,叫燈光,叫網通,
或是通通都包給活動公司也行。要找來這個,有天份的也都掛名資深了。
這價碼應該也查得到吧。
不過就算查得到,你能確定,他在失去原公司的資源下,弄得到東西嗎?
我自己都老實講啦,電話簿是有啦。但少了原公司的一群後輩與同期,
單打是行不通的,我一定100%全外包啦。
: 3.善於投放臉書、IG、關鍵字廣告,懂數據分析
投放臉書、IG廣告很簡單啦。公司卡拿了,刷了就有了,然後上面就有數據了。
這樣可以嗎?那你要不要去買雅虎的原生廣告?你要買gogole的聯播網嗎?
還是要買國外adwise的?或是Appier的?
你的老闆確定只要社群行銷就好?還是看人家做你也想說自己包進來做?
數據重點是要比較成效,還需要一而再再而三的精選出需要的族群,
這是需要想像力的,不是拿完證照,然後給業主報表,有個加總就好了。
但往往主管只要數字愈大愈好,最後大家都去聯播網買假數據,kerkerker。
連專業也不用了,反正有數字,你家不賺是你家的事。
: 4.負責項目:食品與非營利組織兩種類別事業
這個吃原職業屬性,您要不要考慮從同行那裡挖角?
或是從與貴司合作過的公關公司的人挖角?
甲方變乙方,乙方變甲方的事也不是沒聽過,通常也不會很難,合作起來也好配合。
: 5.善於資源連結,異業合作,有人脈更佳
老問題啦。能接異業合作,那要不要順道拉個資金,還是談個併購?
貴司這要求,應該已經接近要請一個VP了吧。
: 6.過去有顯著提升公司業績的經驗
做社群行銷,還要保證轉換率,轉換完還要幫公司保毛利,
貴司要不要考慮請一位新的CMO+CEO,要不要考慮再加一條:有在美IPO經驗者為佳。
: 7.可提出完整的行銷策略
行銷策略是CMO的事吧。可以考慮先以幕僚缺開出來,讓想跳的人來。
: 加分條件
: 1.會使用illustrator,photoshop,可基本設計FB圖與各式印刷物
這是設計師要做的事吧。
印前技術的術語聽得懂就好了,剩下的外包,省多了。
: 2.懂基本商品攝影
要做商品攝影,請問貴司有提供相關設備嗎?沒有空間,沒有設備的話,
一樣外租叫人拍比較快啦。
: 3.文案力佳
這年頭,找3個工讀生來,給他們吃零食,嘻嘻哈哈一個下午過去了,想出來的成果比
老頭老女人想的有親和力。
: 4.反應快、公關手腕佳
公共關係是發言人與公關的事啦。
: 請問這樣的條件通常薪資範圍會大概在哪裡,
: 謝謝各位
我舉兩個朋友描述與薪水,請貴司參考一下:
A:
掛名過資深記者,原公司也經常在辦活動,曾兼任總經理特助,社群網路行銷差一點
畢竟不是媒體廣告代理商,文案力、印刷、攝影三刀流,無業績經驗,
每天都在寫行業內的報導。
年薪:80+,年假,比照前公司再加碼,年齡33。
心態:我受夠了,我要想辦法去外商,不想賺勞力錢了。
B:主辦過品牌商電競活動、大型電商購物節活動、精熟舞台燈光音響,社群行銷也一把罩,
有FB blueprint、Google GA證照,本科碩畢,電話簿打開來找人,能找一堆哥、
姐罩他。畢竟本科系畢,設計師出包的時候還能救火。你還管他會不會商品攝影,
他的防潮箱打開來滿滿的Contax,你說他會不會。
年薪:90+,年齡38。
心態:一切打電話叫人做最快。不要再浪費人生了。因此大家都愛他,
他手頭上有預算的時候,一定發好發滿,反正他手裡每案都是300+,利潤是一定夠的,
又不砍價。很少人敢得罪他,一定都是辦到好,不加價。
請問貴司喜歡哪一種的?
這些角色不好抽耶。
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By Megan
at 2018-06-30T05:36
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at 2018-07-04T15:10
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at 2018-07-04T18:14
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at 2018-07-05T04:59
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