這種狀況該怎麼才好？？ - 職場

冷靜!

每個人都會犯錯，這邊沒有人在場見證到整個事件的發展經過，

只能客觀的給你一點建議

1. 緩一緩自己的心情，既然錯誤已經造成(不小心造成門損壞)

而上級為了不要再有類似事件發生而做一決策(不得使用電動機具搬運)

決策執行後執行人工作效率減低(需搬運的物體很重)

若執行人無法有效提升效率，上級總有另一個方案會實施‧

不在其位不謀其職，就當經濟動能推升方案，做就對了‧

靜觀其變‧

2. 請面對事實，跟同組組員說明原委並誠摯表達歉意‧

做人的道理很微妙，有時候就差一杯飲料或一根菸加上一句道歉，

耿耿於懷的事情或許就可以舒緩解決‧


3. 不是你做的事情就不是，會議一定要去開‧有機會就闡述事實‧

假設公司沒有違規，也不會害怕被投訴‧


NOTE: 危機也是轉機，好好處理這個事件，圓滑的解決‧

這不償是一個寶貴經驗‧



職場上 總有紅的時候，也有黑到底的時候‧

等妳都熬過去，幾年後再想起這段插曲，

也許會變成讓你更強的一個助力‧



黎明前的黑夜最為深沉‧

加油吧‧別真的就這樣否定自己，你能做的比你想的多‧




※ 引述《Rohmer (人造衛星情人)》之銘言：
: 第一次在這個版po文，真的是不知道怎麼辦才好了
: 希望各位前輩給點意見
: 我目前在某科技廠工作，前天在使用手動機具的時候
: 不小心撞到了門，結果那個門卡住，造成了約3~4小時不能用
: 結果業主方非常生氣，下令我們部門不得再使用「電動」機具
: 昨天我們就只好用手動機具搬運物品，因為我們搬的東西很重，
: 所以有些人就怨聲載道，也覺得都是我害的
: 我知道自己有錯，也沒有多說什麼，想說就低調一點讓事件平靜下來
: 主管也說這類事情發生過好幾次，過一陣子就能改回來
: 今天我休假，接到公司打來的電話，
: 說我們部門有人打電話去園區的管理局投訴業主（投訴內容我並不清楚）
: 造成業主更大的反彈，決定以後所有損壞都由我們個人自行賠償
: 現在所有人都懷疑是我去投訴的，也沒人要跟我講話了
: 但是我真的沒有去投訴啊，我連管理局的電話是多少都不知道
: 剛才又接到一通電話，叫我明天早上去開會....請問我到底該怎麼辦呢？
: 我真的很不想失業啊....

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███ ξ 總在每一次思念繚繞後才這麼說著
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◤◢◤< ╯
◢◤◢﹨> 『是該戒掉了...』

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