通膨吃掉薪水漲幅 上半年實質經常性薪資 - 加班
By Hamiltion
at 2022-08-11T20:52
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https://www.epochtimes.com/b5/22/8/10/n13799709.htm
通膨吃掉薪水漲幅 上半年實質經常性薪資負成長
【大紀元2022年08月10日訊】(大紀元記者張原彰台灣台北報導)通膨持續蠶食薪資成長
,據主計總處在10日公布的統計,今年1~6月累計實質經常性薪資新台幣4萬1,452元,年
減0.11%,是6年來首見負成長。主計總處官員說,3月以來物價的漲幅超過3%,儘管今年
薪資調幅不錯,還是導致累計實質薪資負成長。
據主計總處統計,今年1至6月全體受僱員工經常性薪資平均4萬4,262元,年增3.02%,是
2001年以來新高;加計獎金及加班費等非經常性薪資,合計後總薪資為6萬1,085元,年增
3.52%,是2019年以來新高。
不過,統計表示,今年1~6月實質經常性薪資新台幣4萬1,452元、年減0.11%,出現全體受
僱員工經常性薪資高於實質經常性薪資的現象。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,去年十月開始,經常性薪資水準月變動已經連9
個月大於2%,表現不錯,但從今年3月開始物價年增率大於3%,讓實質經常性薪資受到影
響。
陳惠欣表示,觀察通膨對實質經常性薪資的影響,發現累計1~5月減幅是0.2%,加上6月後
,累計1~6月的減幅是0.11%,已出現減幅收斂。至於7月消費者物價指數(CPI)年增率較
6月下降0.03%,是否進一步淡化通膨對薪資的影響,陳惠欣表示,受疫情影響的產業活動
在7月恢復,影響到薪資增幅,對於物價的影響還要持續觀察。
陳惠欣也說,2001年以來,累計前半年實質薪資共有9次負成長,最嚴重一次是2009年的
負2.86%,最低的是2003年的負0.07%,今年前6月實質經常性薪資年增率負0.11%是同期的
次低水準。
至於疫情衝擊下,就業的復甦狀況,陳惠欣表示,6月底每日確診人數約3.8萬人、已經較
5月底8萬人來得少,隨著疫情趨緩,商業活動陸續恢復,受僱人數跟薪資部分都有所改善
。6月全體受僱員工人數月增1千人來到814.2萬人。
陳惠欣指出,部分產業減幅有趨緩、或是有轉正,住宿餐飲業6月月減5千人,比5月月減1
萬人有所減少,批發及零售業月增3千人,跟5月月減4千人相比已經轉正。
陳惠欣表示,疫情持續趨緩,7月進入暑假、國旅也推出補助方案,有望推升內需消費動
能,預期產業狀況有機會逐漸改善,不過,留意外在全球經濟情勢因素影響,後續仍會密
切關注受僱人數跟薪資變化。
責任編輯:呂美琪
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通膨吃掉薪水漲幅 上半年實質經常性薪資負成長
【大紀元2022年08月10日訊】(大紀元記者張原彰台灣台北報導)通膨持續蠶食薪資成長
,據主計總處在10日公布的統計,今年1~6月累計實質經常性薪資新台幣4萬1,452元,年
減0.11%,是6年來首見負成長。主計總處官員說,3月以來物價的漲幅超過3%,儘管今年
薪資調幅不錯,還是導致累計實質薪資負成長。
據主計總處統計,今年1至6月全體受僱員工經常性薪資平均4萬4,262元,年增3.02%,是
2001年以來新高;加計獎金及加班費等非經常性薪資,合計後總薪資為6萬1,085元,年增
3.52%,是2019年以來新高。
不過,統計表示,今年1~6月實質經常性薪資新台幣4萬1,452元、年減0.11%,出現全體受
僱員工經常性薪資高於實質經常性薪資的現象。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,去年十月開始,經常性薪資水準月變動已經連9
個月大於2%,表現不錯,但從今年3月開始物價年增率大於3%,讓實質經常性薪資受到影
響。
陳惠欣表示,觀察通膨對實質經常性薪資的影響,發現累計1~5月減幅是0.2%,加上6月後
,累計1~6月的減幅是0.11%,已出現減幅收斂。至於7月消費者物價指數(CPI)年增率較
6月下降0.03%,是否進一步淡化通膨對薪資的影響,陳惠欣表示,受疫情影響的產業活動
在7月恢復,影響到薪資增幅,對於物價的影響還要持續觀察。
陳惠欣也說,2001年以來,累計前半年實質薪資共有9次負成長,最嚴重一次是2009年的
負2.86%,最低的是2003年的負0.07%,今年前6月實質經常性薪資年增率負0.11%是同期的
次低水準。
至於疫情衝擊下,就業的復甦狀況,陳惠欣表示,6月底每日確診人數約3.8萬人、已經較
5月底8萬人來得少,隨著疫情趨緩,商業活動陸續恢復,受僱人數跟薪資部分都有所改善
。6月全體受僱員工人數月增1千人來到814.2萬人。
陳惠欣指出,部分產業減幅有趨緩、或是有轉正,住宿餐飲業6月月減5千人,比5月月減1
萬人有所減少,批發及零售業月增3千人,跟5月月減4千人相比已經轉正。
陳惠欣表示,疫情持續趨緩,7月進入暑假、國旅也推出補助方案,有望推升內需消費動
能,預期產業狀況有機會逐漸改善,不過,留意外在全球經濟情勢因素影響,後續仍會密
切關注受僱人數跟薪資變化。
責任編輯:呂美琪
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