連上35天班、日操10餘小時…他腦溢血成殘 - 加班

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-12-07T10:36

Table of Contents


自由時報

連上35天班、日操10餘小時…他腦溢血成殘 公司判賠580萬

〔記者李立法/屏東報導〕旺全國際公司楊姓員工連上35天班後,腦溢血昏迷送醫急救,雖然保住性命,卻因病成殘,勞動力減損近6成,勞檢單位發現楊員倒地前一天工作時數達14.5個小時,前1個月天天上班10餘小時,旺全公司除了違反勞基法挨罰,還被屏東地院判賠近580萬元,可上訴。

51歲楊男103年在旺全公司擔任水產加工作業員,12月20日下午4點多卻在作業區突然昏迷倒地,送醫診斷出腦出血及高血壓,雖救回性命,卻因失能無法再工作,必須長期復健,楊男出院後,以旺全公司違反勞基法為由,求償600多萬元的工作損失、精神撫慰金等。

3旺全公司則主張,楊男工作並無負擔過重情形,楊男有高血壓病史,病發當日中午外出大量飲酒,平日又有抽菸、喝酒習慣,楊男要為自身現況負起70%的過失責任。

判決書指出,楊男申請職災給付後,勞動部職安署派員到「旺全」勞檢,發現楊男從11月16日上班至12月20日共35天未休假,在發病前1天的12月19日,工作時數高達14.5個小時,發病前1個月共加班163小時,違反勞基法每日工作不得超過12小時及每月加班不得超過46小時規定。

法官認為,經職業醫學評估,認定楊男疾病為「職業促發的疾病」,即俗稱「過勞」的職業災害,勞工因職災所致損害,雇主依法應負賠償責任,楊男工作日夜操勞,造成身體「負荷過重」是發病主要危險因子,經鑑定勞動力減損57%,依全案情狀,旺全公司應給付楊男579萬2571元較為合理。

記者致電旺全公司想了解有關違反勞基法及地院判決結果等相關回應,公司人員表示主管不在,不便回應。

楊男受訪時表示,他術後經過近4年復健,才勉強能走路,因身體有一邊不聽使喚,無法工作,只能靠職災給付金度日,為了工作把身體弄成這樣真不值得,希望能獲得合理補償。

http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2635256

-----
Sent from JPTT on my LGE LG-H990.

--
Tags: 加班

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2018-12-11T02:58
這健康買不回來了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-12-14T21:09
台灣狗語公司
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-12-17T03:11
應該要報一下他薪資多少
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-12-19T10:29
明明就是勞工本身有病
Zora avatar
By Zora
at 2018-12-21T11:02
四年才能走路 這樣只減損57%?
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-12-25T12:01
勞工身體就有問題,再操一下剛好爆了
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-12-28T21:55
要像觀世音菩薩一樣大慈大悲
忍她讓他不要理他看他還能怎樣
Tom avatar
By Tom
at 2019-01-02T00:32
當作做功德 功德成神 功德多可以成佛再不濟當個土地公
Regina avatar
By Regina
at 2019-01-04T22:58
趕快去抓會計師事務所阿
Mary avatar
By Mary
at 2019-01-06T14:52
DPP: 勞工自己有病喜歡做功德 怪誰啊?
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-01-06T21:57
發病前一個月上了16X小時的班,你跟我說只是因為勞工身體本
來就有問題???
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-01-08T22:53
你他媽的早就知道勞工身體有問題 也沒給他適性配工啊
Noah avatar
By Noah
at 2019-01-10T03:01
*加班
Emma avatar
By Emma
at 2019-01-13T03:18
資進黨認證本來就沒有過勞死都是勞工本來就有病,自己去
跟老闆說
Carol avatar
By Carol
at 2019-01-16T19:19
以後公司過於肥胖的應予以資遣,避免遭受池魚之殃
Robert avatar
By Robert
at 2019-01-20T10:29
此例可能反而
造成有一些慢性病的馬上就被公司資遣
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-01-21T16:35
等等,現在哪裡有每月加班不得超過46小時規定?只有是
免稅上限吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-01-25T01:47
勞基法46條:延長之工作時間,一個月不得超過46小時
Puput avatar
By Puput
at 2019-01-25T11:11
更正32條
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-01-26T13:55
公司的抗辯有夠噁心 求償600萬判580萬已經接近全贏了
也算狂打了黑心老闆的臉顆顆
David avatar
By David
at 2019-01-29T18:47
資方會自律 沒事兒沒事兒
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-02-01T23:45
https://i.imgur.com/ikwTt4d.jpg
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-02-06T19:17
勞工局:查無不法,謝謝指教
Mary avatar
By Mary
at 2019-02-11T14:35
賠這麼少
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-02-14T22:30
Delia avatar
By Delia
at 2019-02-19T04:51
老闆也真可憐...包這個人力工程風險大,要兼醫師,隨時幫
工人量血壓,按摩的.
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-02-21T20:41
讓他工作8小時,公司無賺頭.讓他工作12小時,他又倒下了.
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-02-22T13:16
資進黨:勞工本身有病
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-02-25T18:34
有病就要自己離職 by慣老闆功德院長
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-02-28T09:06
我已經兩個月沒放假,每天早上七點到晚上11點

還能撐下去嗎?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-12-07T09:05
小弟私校廣告系畢業,11月找到一份廣告行銷業務 剛做差不多一個月,公司編制大約3x人 在今年9-12月走了14個人。 雖然在進公司前就知道產業生態,但工作壓力卻超乎我的想像 公司人力很明顯不足,老闆卻又接更多案子,但又不把工作外發給freelancer,導致工作 延宕到時程,被客戶罵又無法將設計工作發給公司創 ...

下班後回家處理公事

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-06T22:57
之前面試公司跟我說不太會加班 來到公司一個月後 發現確實是會準時讓我回家 但都會要求我晚上繼續配合討論處理公事 時間常常不固定 或很晚 有時候都要隨時隨地等待指令 或著是討論時間很長 沒有明確結束點 過程中其實不能太再做別的事情 因為要花大量心力關注 最近這種現象變得越來越頻繁 好像變成必須要晚上才處理 ...

公司很愛裝可憐?

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-12-06T16:25
小弟我在一家貿易商作工程師 最近這一陣子比較忙一直都有再報加班 老闆說時數該給多少就寫加班單公司不會計較 老闆女兒就很常一直跟我吵加班這部分 覺得很煩 老闆也因為加班的事情罵過他女兒 他女兒也是一樣 一有想法就跑來跟我講說加班改成怎麼樣 重點老闆女兒也沒有決定權 一直跟我吵這部分 今天我就跟老闆女兒兇回去了 ...

跟職場新鮮人分享一下

Poppy avatar
By Poppy
at 2018-12-05T23:33
手機排版,版面不好閱讀請見諒。 新鮮人初入職場要懂得保護自己,維護自身的勞工權益,建議你們可以帶著身份證,先去 戶政事務所(全台任一皆可辦理,可跨區)辦一張自然人憑證(工本費250),現場等一 下就可拿到憑證。 以自然人憑證在這個網站上,可以查詢到你從成為勞工的第一天開始的投保記錄,保額、 勞退提撥金額, ...

Re: 請問有人應徵過作業員嗎?

Elma avatar
By Elma
at 2018-12-05T00:37
※ 引述《qqq6661211 (fish)》之銘言: : 請問應徵作業員,要準備什麼? 證件,筆,有些會叫你帶畢業證書 (請看職缺上說明,每間不一定相同) : 管理室是要壓證件嗎? 換來賓證進公司 有些比較嚴格的會要求手機關機放在警衛室 : 是直接現場填履歷嗎? 對 : 會問什麼問題? 依公司 ...