週休二日以及假日加班薪水的問題 - 加班

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過年後到某家公司上班。

放假時間:週休二日。

上班時間:週一~週四每天8.5小時,週五8個小時。

加班費用:週一到週五 X 133%(頂多加一個小時)

週六 X 100% (常常加8個小時以上)。

至於本薪:約23000元。

我想請問一下大家,假日加班的費用這麼低是合法的嗎!?

說實在的,就算每個月週六都去加班,4個星期的加班費合計也才3000多元。

3000多元加上本薪頂多領到26000~27000左右,有時候假日不去加班,又會被貼上標籤!

但是去加班,加班的薪水又令人沒啥動力,主管也不是說很好,遇到出包只會推卸責任。

真的有點待不下去了~~~~~~~~~~









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All Comments

Iris avatarIris2012-07-14
哪ㄍ產業
我這裡週六是X200%
Vanessa avatarVanessa2012-07-19
傳統的加工產業!在台灣的規模還不小!就是這樣我才納悶
Yedda avatarYedda2012-07-20
在台南喔
Megan avatarMegan2012-07-24
正常吧 之前在8000人的大公司 價日加班費也是這行情
主要是本薪太低啦 因為月薪算法是等於假日本來就有給薪
Bethany avatarBethany2012-07-25
週六加班費是 100% 無誤,因為週六原本就會有薪水
Carol avatarCarol2012-07-27
所以主觀上感覺只有 100% 實際上是兩倍薪水
Zora avatarZora2012-07-30
合法~因為你是領月薪~連假日休假也都有薪水可領~所以
Edwina avatarEdwina2012-08-04
加班費算法(底薪或全薪)/30/8就是時薪在乘1.33~1.66