遇到喜歡製造資訊不對等的同事 - 職場

Kristin · 2022-10-08

Table of Contents

Post
Comments
Related Posts

我同事他很喜歡私下找人談事情

然後再公開會議上在拿私下談的事，拿出來壓說跟誰誰誰討論完是這個結論，所以你們現在根本是有問題的再想看看，類似的說話方式

他都很喜歡私下討論，然後再透過別人的嘴講出他想要達成的目的

導致團隊在溝通上很容易出現矛盾，還好我們其他成員都是不錯的人，所以這些問題還蠻容易發現的，但也不能講什麼只能一直忍受他

對於這個問題人物的相處就很麻煩，有問題又很會推責任，反正就是他是最棒的他是最重要的，有問題都是跟他配合人的問題

很多次都覺得被陰了，大家不知道有沒有遇過類似的同事

--
Sent from nPTT on my iPhone SE (2 Gen)

--

職場

All Comments

Kristin2022-10-12

一堆垃圾都是這樣

Christine2022-10-11

請他發mail存證沒mail的meeting minutes當放屁不用理

Bethany2022-10-14

我現在主管喜歡製造資訊差你說呢？慘阿

Mason2022-10-11

拿雞毛當令箭叫他往上報進度負全責包一次治百病

Donna2022-10-14

什麼都不要跟他說啊，是喔，不知道耶這種去回他就好

Hamiltion2022-10-11

如果說了對阿之類的肯定句，從他嘴裡會變成你是這麼認
為的

Isla2022-10-14

這種人就是拒絕承擔任何責任，好的都自己的壞的都別人
的，都是別人有意見不是他自己

Carol2022-10-11

也可用同樣招式反制，強調是他本人嘴裡講出來的"你是
說ooxx嗎”，“你是覺得ooxx嗎"他就會開始逃避責任然
後結束對話

Callum2022-10-14

對這種人千萬不要心慈手軟，就算偶爾對你們好，逃避責
任是寫在他的DNA裡面的

Aaliyah2022-10-11

那就公開場合再討論囉你們要培養默契自立自強

Lauren2022-10-14

有，但因為年資比我深，所以每次只好每次都默默吞了。

Ethan2022-10-11

就以後不要找他討論看他怎麼屁

Valerie2022-10-14

請他發meeting minute ,包括時間，參與人員，topics ,To D
o list, task owner, dead line跟follow up，然後copy 給
主管跟主管的主管。然後對不是自己R&R的task退回去，再針
對會影響自己進度的是push & push 他，我都把體制內矯正法
寫得這麼明白，還治不了他，就要檢討自己是不是太軟了，太
不會做事了！

Eartha2022-10-11

有啊，還是老闆馬屁精的

Olive2022-10-14

私下不要聊

Cara2022-10-11

36計無中生有之術範例:先找別人散布流言說江南有美女..
等那位王公猴問去哪找美女你自報熟悉那個地方...

Eden2022-10-14

出發前王夫人私下給你一筆錢看你之不之到意思?

Vanessa2022-10-11

(忘了細節) 總之兩邊賺無中生有很黑

Elvira2022-10-14

有啊垃圾人還很會捧上面

Daniel2022-10-11

我覺得還好也，換個角度想，也許他是將其他人不敢反應

Michael2022-10-14

的事情或議題，了解後幫大家反應出來啊。且他也承認是
自己跟誰誰誰討論出來的，他自己也有參與，他只是發聲
者，只要不要扭曲跟別人討論議題內容，覺得很正常還好
，就是喜歡出頭或正義感十足的人，最可怕的是「我聽誰
誰誰講ooxx....」的借刀殺人型，跟自己都沒關係捅別人
，製作挑撥離間/矛盾~~

Edwina2022-10-11

真的不喜歡，下次就用同樣方式，以其人之道還治其人之
身，換你優先表達給團隊阿，這也不是什麼難事吧，職場
上多的是只敢私下講壞話/抱怨，公開場合X都不敢出一聲
的人。

遇到喜歡製造資訊不對等的同事 - 職場

All Comments

Related Posts