遇到喜歡製造資訊不對等的同事 - 職場

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-10-08T10:24

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我同事他很喜歡 私下找人談事情

然後再公開會議上在拿私下談的事，拿出來壓說 跟誰誰誰討論完是這個結論，所以你們現在根本是有問題的再想看看，類似的說話方式

他都很喜歡私下討論，然後再透過別人的嘴講出他想要達成的目的

導致團隊在溝通上很容易出現矛盾，還好我們其他成員都是不錯的人，所以這些問題還蠻容易發現的，但也不能講什麼只能一直忍受他

對於這個問題人物的相處就很麻煩，有問題又很會推責任，反正就是他是最棒的他是最重要的，有問題都是跟他配合人的問題

很多次都覺得被陰了，大家不知道有沒有遇過類似的同事






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Tags: 職場

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-10-12T04:11
一堆垃圾都是這樣
Christine avatar
By Christine
at 2022-10-11T00:55
請他發mail存證 沒mail的meeting minutes當放屁不用理
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-10-14T18:42
我現在主管喜歡製造資訊差 你說呢？慘阿
Mason avatar
By Mason
at 2022-10-11T00:55
拿雞毛當令箭 叫他往上報進度負全責 包一次治百病
Donna avatar
By Donna
at 2022-10-14T18:42
什麼都不要跟他說啊，是喔，不知道耶這種去回他就好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-10-11T00:55
如果說了對阿之類的肯定句，從他嘴裡會變成你是這麼認
為的
Isla avatar
By Isla
at 2022-10-14T18:42
這種人就是拒絕承擔任何責任，好的都自己的壞的都別人
的，都是別人有意見不是他自己
Carol avatar
By Carol
at 2022-10-11T00:55
也可用同樣招式反制，強調是他本人嘴裡講出來的"你是
說ooxx嗎”，“你是覺得ooxx嗎"他就會開始逃避責任然
後結束對話
Callum avatar
By Callum
at 2022-10-14T18:42
對這種人千萬不要心慈手軟，就算偶爾對你們好，逃避責
任是寫在他的DNA裡面的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-10-11T00:55
那就公開場合再討論囉 你們要培養默契 自立自強
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-10-14T18:42
有，但因為年資比我深，所以每次只好每次都默默吞了。
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-10-11T00:55
就以後不要找他討論 看他怎麼屁
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-10-14T18:42
請他發meeting minute ,包括時間，參與人員，topics ,To D
o list, task owner, dead line跟follow up，然後copy 給
主管跟主管的主管。然後對不是自己R&R的task退回去，再針
對會影響自己進度的是push & push 他，我都把體制內矯正法
寫得這麼明白，還治不了他，就要檢討自己是不是太軟了，太
不會做事了！
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-10-11T00:55
有啊，還是老闆馬屁精的
Olive avatar
By Olive
at 2022-10-14T18:42
私下不要聊
Cara avatar
By Cara
at 2022-10-11T00:55
36計無中生有之術範例:先找別人散布流言 說江南有美女..
等那位王公猴問去哪找美女 你自報熟悉那個地方...
Eden avatar
By Eden
at 2022-10-14T18:42
出發前 王夫人私下給你一筆錢 看你之不之到意思?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-10-11T00:55
(忘了細節) 總之兩邊賺 無中生有 很黑
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-10-14T18:42
有啊 垃圾人 還很會捧上面
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-10-11T00:55
我覺得還好也，換個角度想，也許他是將其他人不敢反應
Michael avatar
By Michael
at 2022-10-14T18:42
的事情或議題，了解後幫大家反應出來啊。且他也承認是
自己跟誰誰誰討論出來的，他自己也有參與，他只是發聲
者，只要不要扭曲跟別人討論議題內容，覺得很正常還好
，就是喜歡出頭或正義感十足的人，最可怕的是「我聽誰
誰誰講ooxx....」的借刀殺人型，跟自己都沒關係捅別人
，製作挑撥離間/矛盾~~
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-10-11T00:55
真的不喜歡，下次就用同樣方式，以其人之道還治其人之
身，換你優先表達給團隊阿，這也不是什麼難事吧，職場
上多的是只敢私下講壞話/抱怨，公開場合X都不敢出一聲
的人。

要開始洗牌了？

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-10-08T01:32
先說，我目前在鋼鐵廠上班 屬供應鏈的最上游 再上去就是國外的礦場了 往年景氣再不好 產量都能維持平均的2/3 這幾個月開始 產量都只剩平均的1/3 連維持基本營運的量都做不到 下游的公司都唉唉叫了 對比之下甚至比2008那年還慘 22年Q4沒救，提前過年了 23年Q1貌似也起不來 遙遙無期啊 財富是不是又 ...

被惡意資遣及訴訟的一些心得(10/7更新完結篇)

Ida avatar
By Ida
at 2022-10-07T21:20
前情提要 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640938261.A.21D.html 第一集 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648484937.A.0CD.html 第二集 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/ ...

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By Isabella
at 2022-10-07T00:58
在職場上大家應該都有遇過強勢的同事或主管 我個人可能個性比較外柔內剛 面對「覺得這樣才是對的」的同事 時常講到最後就不想再講下去了 有些無奈只能往肚子裡吞 其實撇除彼此講的事情對錯，更重要的是留下來的態度讓人不舒服 最荒謬的是，公司一個專案三個人同時在經手 然後又不看製作規範，只開口閉口說「會議 ...