遇到年輕空降主管，徒增負擔，怎麼做？ - 福利

公司部門最近又一個空降年輕主管

才25歲左右

就能坐上比45歲資深老員工還高的職位

很明顯是公司某角色的親兒子才有這麼好康的事情


基本上

他什麼都不懂，什麼都不會，什麼都要請教老員工

老員工也好聲好氣地教他

也不會讓他難堪

反正大家就是繼續扮演好自己的角色

只要公司該給員工的薪資與福利沒有少

多出來的這些麻煩事情也就算了


只是喔

剛開始這樣還算可以忍受

要是這種情況延續個好幾個月甚至好幾年都這樣

甚至變成主管出錯

底下員工跟著遭殃

到時候該怎麼辦呢？


有人也有在工作中遇到這種狀況嗎？

你們是怎麼處理的呢？



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