遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程 - 職場

Doris avatar
By Doris
at 2019-04-25T13:21

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我想借此篇分享我的職災經驗
我是上班途中車禍,
靠腳吃飯,
偏偏只傷到左腳,
總共請了四個月,
但最後職災只認賠一個月,
公司也就跟著爽賠一個月,
關鍵在於我的門診,
若是跟職災有關,
請記得到職災門診就醫,
這裡開的證明,
才是工傷假的依據,
普通大醫院門診無法證明!

我的公司是在三個月時,
請我去看職災門診,
都快好了,自然拿不到證明,
人還是要靠自己!






引述《workforce (勞動力量)》之銘言:
圖文網誌好讀版:
https://goo.gl/SmZ8Lm

https://imgur.com/SMJYp3f.jpg

職業災害,一直都是每個勞資雙方最不願意發生的狀況,對勞方而言有可能面臨漫長的治


無論是哪一種的工作型態,其實都有面臨職業傷害或職業病的風險,因此我們誠心希望勞


https://imgur.com/KhqDrbZ.jpg

|一、職業災害認定|

由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定,因此通常是依據職安法第2條的定義,只
要?

https://imgur.com/o2E3Dpf.jpg

簡單來說,只要勞工是在工作場所中因為執行職務而受傷,或是因為其他工作上的原因導


https://imgur.com/PheLUKk.jpg

除了上述顯而易見在工作場所中的受傷情形,另一種常見的情況就是因為工作中的危害因


https://imgur.com/lGqykE7.jpg

由於職業病認定通常會依照上述的原則審認,除了勞資雙方在舉證上會遇到許多困難,也


https://imgur.com/rBVStkd.jpg

上下班途中發生事故而導致受傷,我們通稱為「通勤災害」,依照勞動部官方網站對於通


然而,由於通勤災害是較為特殊的狀況,在員工上下班過程中,根本不在雇主指揮監督的


因此,在一些法院的判決中也認為這種不在工作場所中發生的通勤災害,雇主不需要負擔


那為什麼在我們的普遍認知中,通勤途中發生事故而受傷還是屬於職業災害?內政部過去


行政院勞工委員會76 年 11 月 06 日(76)台勞動字第 4763 號函:「勞工上下班必經
途?

另外,依照勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,只要勞工沒有非日常生活必


https://imgur.com/5POZwt2.jpg

由於職災的認定有千百種情況,當爭議發生時,最主要還是得提供相關證明請第三方判斷


|二、職業災害補償|

一旦經過認定確認為職業災害或職業病,勞工在醫療中不能工作期間可以向雇主請求「公


https://imgur.com/eE9N1QH.jpg

那麼,員工請求公傷病假有無上限呢?法令並沒有明文規定公傷病假的天數限制,因此員


但另外要注意的是,如果員工經過2年的醫療期間仍未痊癒,且經過指定之醫院診斷後審
定?

https://imgur.com/g98FzoZ.jpg

雇主幫員工所投保的勞保中,除了可以讓員工累積年資以在退休時申請老年給付,其中也


https://imgur.com/Q19WBiX.jpg

實務上,發生職災時勞工可以請雇主開立「職業傷病醫療書單」(或稱職業傷病門診單)


此外,如果雇主沒有置備該書單或不願提供,勞工也可以自行到勞保局的網站下載使用喔


https://imgur.com/5uTVdQN.jpg

https://imgur.com/Oe7nk0u.jpg

如果雇主沒幫勞工投保該怎麼辦?

實務上的確有非常多雇主沒有依法為勞工投保,或是聘僱員工未達5人的小單位,當這些
未?

https://imgur.com/aVU32aI.jpg

|三、結束職災治療,然後呢?|

任何身體上的傷害都會因為嚴重程度而影響了治療或休養期間,然而在勞基法第59條或勞


然而,若無法預期傷病治療何時終止,難道雇主要補償一輩子?

為了避免無限擴張雇主補償責任,因此在勞基法第59條第2款後段,明定了「醫療期間屆
滿2

也就是說,如果員工治療了2年都還沒辦法痊癒,經醫師診斷已經無法回復原工作,但又
未?

https://imgur.com/Ro2kCID.jpg

https://imgur.com/s3tP7bK.jpg

如果職災勞工在經過治療後症狀已經固定,且再經治療也不能達到效果時,可透過醫師診


而對雇主而言,也應按其平均工資及其失能程度,一次給予失能補償,同樣地,上面提到


這部分較為複雜,實務上也有不同的見解,保守的做法是無論職災勞工選擇請領失能給付


順帶一提,上述的職災補償與勞保給付都會有「請求權時效」的問題,例如雇主應補償的


https://imgur.com/uwvZHLg.jpg

最後,依職業災害勞工保護法第27條規定,職災勞工在醫療終止後,雇主應按其健康狀況


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勞動力量,來自我們的能量。
https://twworkforce.com/

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Tags: 職場

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-04-28T02:26
Enid avatar
By Enid
at 2019-05-01T19:43
有興趣的可以去翻翻職安法
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-05-05T09:12
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-05-07T03:31
一看就懂 可是樂樂長 有懶人包嗎?
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-05-07T09:34
推 但是真的落落長XD 有興趣的真得先去翻翻職安法
Erin avatar
By Erin
at 2019-05-08T05:07
重點就是職災醫療期間員工有公傷假,公傷假期間最多
;醫療終止後除非有公立醫療機構認定為身心障礙不
Megan avatar
By Megan
at 2019-05-13T01:16
二年仍有完整工資補償,還可以向勞保局申請相關給付
堪勝任工作,否則公司不能隨便解僱員工。
Eden avatar
By Eden
at 2019-05-17T02:52
抱歉..寫一寫覺得有很多細節跟依據要寫進來,不小心就
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-05-20T21:08
太長了Orz
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-22T05:29
沒勞建保的建築工人摔下來殘廢開除算職災嗎
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-05-22T11:53
算阿 第4頁有寫
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-05-24T08:51
感謝樓上幫答
William avatar
By William
at 2019-05-24T20:55
好文
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-05-25T21:41
專業詳細推
Lily avatar
By Lily
at 2019-05-28T14:08
攸關自己的權益還想找懶人包,呵呵
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-05-30T22:04
還是花點時間看看吧 很重要的
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-06-03T08:24
Jack avatar
By Jack
at 2019-06-05T19:24
謝謝無私分享
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-09T01:02
車險跟意外險 不會多貴....聽得進去買一點
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-06-10T07:13
真的需要,要不是撞我的保第三責任,我可能也拿不到多少
錢!
Christine avatar
By Christine
at 2019-06-14T03:14
謝謝分享
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-06-15T22:33
提供職災免費諮詢 可站內連繫我

ubereats有勞保嗎?

Erin avatar
By Erin
at 2019-04-25T09:32
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推文送郭易老師多益書&超級商英

William avatar
By William
at 2019-04-25T07:26
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有沒有在醫院擔任工安的板友呢?

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-04-24T21:23
各位板友好啊! 我是本科畢業的 目前在醫院擔任菜鳥工安 工作快滿一年了 還是覺得這份工作實在很不容易 網路上醫院工安相關的資訊或是甘苦談寥寥可數 很想找同業的板友相互交流 聽聽你們在這份工作上的經驗談 先謝謝各位了!! ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 = ...

有人會為了擺脫職場負能量做些什麼嗎?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-04-24T18:09
其實知道大家的職場都是很辛苦的 甚至很多業務部職場如戰場 覺得就算自己上班克制情緒不影響同事 但壓抑內包的情緒依舊會讓同事感到若有似無低氣壓的負能量 偏偏公司每三個月為了職場和諧,同事間會互評,會影響考績 大家下班回家會做什麼消滅自己在職場的負能量嗎? 謝謝分享 - ...

職場環境問卷

Ivy avatar
By Ivy
at 2019-04-24T16:27
各位版友好,我是中山大學的研究生,想請有工作經驗的板友,填寫一份匿名問卷, 問卷資料僅使用於論文研究,問卷內容為對工作經驗的訪問。 整份問卷約五-十分鐘可以完成,完成後請推文Done 會盡快發放100P,研究問卷需要300-400份, 問卷數目足夠後,會編輯文章告知問卷收集結束。 另外會額外抽出十五名板友發 ...