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過年打工雙倍薪資，老闆裝傻？ - 打工

Frederica avatarFrederica · 2019-02-08

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"全文重點：檢舉要去勞工局唷~"

想詢問一下，平常我朋友在早餐店打工一小時，沒勞健保，領140時薪，

過年本來就沒有要上班的，結果老闆初二+初三要他上班2小時，

然後一天兩小時給了他300元...


想請問版友 雙倍薪資從"除夕到初三"，

是否適用於這種沒有勞健保的打工，

另外，其實有幫我朋友跟老闆用LINE反應，

老闆已讀不回!!

這該怎麼辦呢？

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All Comments

Thomas avatarThomas2019-02-09
到勞工局檢舉,無保兼無雙倍
Enid avatarEnid2019-02-10
140???
Ethan avatarEthan2019-02-11
這種情形應該NT$600/hr
Hazel avatarHazel2019-02-12
平常都沒勞健保了你覺得呢？打工也是要保的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-02-15
如果覺得時間多就申訴，不然也是裝死不回，不過建議有關
錢的事前都先講好
Kelly avatarKelly2019-02-20
現在不是150？
Mason avatarMason2019-02-20
該給多少就給多少,誠信都做不到
Regina avatarRegina2019-02-24
法律保障勞工 前提是勞工要有鞏固自己權益 的意識
George avatarGeorge2019-02-27
140、沒勞健保，為什麼要當慣老闆的員工
Gilbert avatarGilbert2019-03-02
這樣沒差的朋友哦 那 就放著讓他去
Joseph avatarJoseph2019-03-06
看文章感覺只有除夕上班對 其他都違反
Adele avatarAdele2019-03-08
第一 先去勞工局檢舉 第二 再去勞保局檢舉 第三 告他侵
權
Hardy avatarHardy2019-03-08
你自找的w
Elizabeth avatarElizabeth2019-03-08
不對 我看錯了 除夕期間照理說最低要領600
可是卻只領三百 少一倍
早餐店違法勞基法的狀況很嚴重
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-03-09
PT本來就沒勞健保 更何況是你這種短時數PT的
Brianna avatarBrianna2019-03-14
活該呀
Jessica avatarJessica2019-03-16
問怎麼辦.上面都有人回檢舉了.要不要做就算了.後面一堆
Delia avatarDelia2019-03-19
回文就不像文中想問的怎麼辦.一直另開......
Eden avatarEden2019-03-22
pt 沒勞健保？上面某樓要不要去翻一下勞基法？！
Madame avatarMadame2019-03-23
要去勞檢處才有用 不信可以問問PSL大
William avatarWilliam2019-03-25
不管PT與否 只要有上班就必須要有勞健保
Frederic avatarFrederic2019-03-30
勞基法規定要有 但現實是很多老闆不把PT當一回事
Charlie avatarCharlie2019-04-01
不要跟這種人做朋友。
Olivia avatarOlivia2019-04-04
早餐店幾乎沒勞健保 似乎是員工人數關係？＠？
Carol avatarCarol2019-04-08
這個真的傻 自己不在乎自己權益
Frederic avatarFrederic2019-04-11
說短期PT沒勞健保？ 我做寒假pt 實際上班總時數不到5
0 一樣有勞健保阿zzz
Freda avatarFreda2019-04-14
另外 認真回文主 他覺得怎樣 那就讓他去了 這種什麼
都沒差的個性以後也好不到哪裡去 如果你真的跟他很好
想幫他 你就直接幫他去檢舉
Puput avatarPuput2019-04-14
勞保局沒勞檢,只管保險.跑它當然沒用.勞工局才能勞檢
Delia avatarDelia2019-04-17
會怕的都是勞工局.勞保局沒資方會怕.
Yedda avatarYedda2019-04-19
搞錯檢舉方向,就會白做工.
Olive avatarOlive2019-04-23
勞工局檢舉 和解會若不到場 會被罰 有檢舉過＠＠
Rachel avatarRachel2019-04-25
所以補習班那個例子 噗噗
Odelette avatarOdelette2019-04-26
通知單上面會有註明若不到場 會罰 勞資雙方都是
Mason avatarMason2019-04-29
台北市 讚
Tom avatarTom2019-05-02
你前面講到勞保局檢舉,後面變勞工局.要不要再去修文.
多修幾次,爭取前後不一的地方都修好.
Tom avatarTom2019-05-04
不過那些看到你是去勞保局檢舉的推文,就沒法配合了.
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-05-07
反正搞懂勞工局跟勞保局的差別.就知道哪個敢不到場了.
Belly avatarBelly2019-05-10
一堆其實都沒有
Ina avatarIna2019-05-14
所以你肯定是到勞保局檢舉的.勞工局全稱就勞工局.非簡稱
Lauren avatarLauren2019-05-18
你後來補的地址,是你誤以為跟勞保局一樣才google來的吧.
Hazel avatarHazel2019-05-23
簡單講.到勞工局檢舉,它公權力差不多警局受理報案的權力
Hazel avatarHazel2019-05-25
勞工局出手怎麼可能不到場又不被罰,都沒法吃案了.
Delia avatarDelia2019-05-29
勞工局又能罰錢又能勒令歇業停工的.所以沒人敢皮.
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-06-01
只有對勞保局才能皮.
Agatha avatarAgatha2019-06-03
除非能像環保局那樣 不然勞工局來說真的太弱...
Ingrid avatarIngrid2019-06-04
順便說一下 PT的勞保是浮動的 如果業主故意只保一種級
距就檢舉他 因為每個月領的薪資不同 要由次月補足上個
月的投保薪資
Zora avatarZora2019-06-05
勞保好像雇員滿五人以上才有強制保 健保好像要每週工
James avatarJames2019-06-05
時超過12小時才要
Jessica avatarJessica2019-06-10
叫你朋友去麥當勞還是摩斯漢堡打工啦，那種一定幫你保
，還照勞基法走
Jessica avatarJessica2019-06-12
加油站也不錯
Hedwig avatarHedwig2019-06-15
如果想打工賺生活費，可以找大賣場應徵PT，時數比早餐店
Bennie avatarBennie2019-06-19
多，而且有打卡出勤紀錄，照勞基法走
John avatarJohn2019-06-22
都9102了還在pt沒有勞健保是活在哪個平行時空==