過幾天要參加勞資糾紛調解問題請大家看看我該如何跟公司調解 - 工作

By Quintina
at 2014-03-08T00:00

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我在某電子公司任職快兩年本來應徵時是焊接作業人員後來被調改操作操音波機台但是還是要做一些有關焊接工作因為我是單親家庭加上前夫失蹤不在付贍養費加上女兒體弱多病剛開始進入公司因與同事相處不好試用期間偶有請假但大概兩個月之後因一次工作上被課長破口大罵導致緊張引發頭痛本想請假卻被課長罵妳要是在請假公司考慮不雇用當時我後來都不敢再請假因為急需要這份工作可能是因離婚前很少工作所以有點不適應直到工作滿4個月我因車禍受傷休息三天我向課長請假課長還跟我說好好休息當時我膝蓋傷到軟骨所以走路會痛結果當我請假完回公司我帶著醫生診斷證明要給課長結果課長看都沒看我的診斷證明只是冷言冷語說妳是要請病假嗎?我就跟課長說如果不行我請事假好了然後請公司幫我開立薪資證明我要跟車禍當時的對方調解課長��

Tags: 工作醫生

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By Valerie
at 2014-03-10T19:23

所以你調解的內容是什麼?
大部分是薪資部分搞不定
其實你這情況,主管已經違法了
可以去提告了,你只要有提告
他的姿態絕對放超低
很多壞人都是怕傳票的
我還沒看過哪間公司不怕的
不過跑法院真的比較浪費時間
調解結果等同判決結果
我是看不懂你調解的內容啦
如果不是錢的部分就是對你人身攻擊的部份
建議你請律師解惑

By Kelly
at 2014-03-10T07:46

可到這裡看看http://mis281351.weebly.com/

By Franklin
at 2014-03-08T15:33

妳不願意留下，要公司開非志願離職證明，公司不太願意事一定的，開立非志願離職證明，就是資遣，一定要給你資遣費，簽證明書，並通報勞工局，這事他們不願意的原因。
要你回去上班，妳也不會好過的。事情已經是這樣，就去面對協商吧。

By Hazel
at 2014-03-12T18:06

還真是有夠耐心的一個人竟打了那麼多字
也許你的課長真的是開開玩笑吧！是不是你太認真了。直覺你真的想的很多太多了。這會造成自已的不快樂哦！
說公司不想發資遣其實現在以你的資歷和薪資說真的對一些公司來說真想叫你走的話只能算是一點點錢應該不至於吧！
因有生活的壓力繼續做和職災的不想做你應先看一下是否可以先找到另一份工作再離職，你的調解如果公司並沒有要解雇你的話可能也不樂觀。
如果是因為課長不做的話我認為你要長考，職場上到處都會遇到和你不合或討厭的人。

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