道德倫理的問題 - 企管

※ 引述《takkilovemay (cry baby cry)》之銘言：
: 一位美國高階主管訪視為開發國家分公司發現，
: 分公司雇用一位12歲女孩在工廠工作，
: 此違反了公司雇用童工的禁令，
: 高階主管要求當地經理解僱女孩。
: 但當地經理告知美國高階主管，
: 女孩是孤兒，沒有任何謀生的能力，
: 如果被解僱，將會變成無家可歸的小孩。
: 如果你是那位美國高階主管，你會怎麼做？

短期

調查當地兒童福利的法規 認養法規 兒童福利組織等等

如果可行,幫忙協助連絡

長期

如果該地孤兒已經成為一種社會問題,連絡政府成立相關基金會幫忙輔導教育

也可達到節稅功能,等年齡成熟後就成了一批忠誠度很高的員工

: 如果根據企業的道德倫理來看待這個案
: 要從哪個方向去思考呀？
: 謝謝

說真的,一家公司本來就沒有責任要照顧到所有的弱勢團體

如果礙於法規,開除女孩也是難免,不要把自己想的多偉大可以負起所有人的生命

一家公司之所以偉大,試它可以蒐集到很多資源,來完成少數人辦不到的事

但不代表他什麼都做得到

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- -╭ 我看不見未來,我,只有明天而已
喵′▲╯

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