達美樂現在這樣的環境會有人想做麼 - 工作

1.整個制度就越來越差了.....大環境不好,大家都是這樣子,直營店長因為預估業績過高未能達成,導致薪資成本超出公司標準,一樣被釘個半死!!2.外送獎金居然變成1趟只有3塊....目前直營店不變,每趟10元!!3.以往打烊班的1對2，現在都變成了1對1...的確是如此,但是安排人力上可以選擇多排一個人,只花30分鐘完�

中部喔真想知道是哪家店>"<想當初我也在達美樂當過PT遇到機車的店長真的很衰會偷偷扣工時等等幸好去年畢業後就離職了本來6月底離職絕得很幹因為7月時薪調漲變95元沒想到現在外送只有3元..天阿..

砍頭的生意有人做，賠本的生意沒人做，達美樂就像小型社會，而這社會是有「制度」存在的，人必須活在規則下，但是...所謂的「制度」都是些有錢人所制定的。制度改成這樣，我也幹譙過一陣子，但換個方式想…有些地方薪水不到95，外送還沒獎金可以拿，（反正油錢又不是吃自己）笑。時數少，��

我是南部的加盟店in　計時主任...我們現在連外送獎金都沒有了呢(時薪95)－　－打烊的話　我們是星期5、6才1對2，其他都是1對1．．下班的時候，就是不能準時下班（不是我愛抱怨）．．．對了對了　請問大大　你有領過年終嗎？...

其實那市那間的老闆的作法不能以你一間當成全部都是這樣目前直營店的制度都還是沒改變而且也其他加盟的老闆也不泰一樣我們則是改加盟後~老闆叫我門不用去DH以前生意不好舊要去DH老闆卻對我說都5點暸步要叫她們去DHPT對很多事情不滿~我生氣訓她們我老闆卻對我說~有時不是她們做的不好要看看自�

最近原物料漲很多，不論麵粉、起司、油..等一定有很重的壓力成本，更何況未來原物料正在起漲階段很多食品連鎖店都面臨成本上漲的壓力，不光只是達美樂而已而且你說的這家達美樂是被賣掉的，自然可以說明他不賺錢所以總公司才可能會賣掉好減輕一些壓力而原本不賺錢的店，怎麼有辦法給員工��