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遣費怎麼做計算？？ - 工作

Cara avatarCara · 2012-02-11

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請問各位懂得相關資遣費怎麼做計算的大大們，幫幫我，因為我們公司有預警性的告知將在101年7月份要收掉了，因為不知道相關的勞工處置問題，及公司該給員工的資遣費怎麼做計算（上司說會按照勞基法作結算）想先了解一下，我試96年6月20進公司，本薪是14257元，全薪是20687元，還有一件事是，我的勞退6％是在100年2月公司才幫我加入的我是不是也可以一起跟老闆說請他幫我補足之前沒給我的勞退金？拜託大家幫忙，盡可能提共更詳細的資料。。謝
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Franklin avatarFranklin2012-02-14
若要棄置問題或移除請務必來信讓我刪除~謝謝1)有預警性的告知將在101年7月份要收掉了年資3年以上，依勞基法規定須提前30天告知資遣，貴公司有遵守規定事前告知，所以不須給預告工資，每週有2天有薪謀職假，共8天，不扣薪、不扣全勤，謀職假可選在最後6、7月時請。2)資遣費需在資遣日後30天內給你3)上司說會按照勞基法作結算依大大進公司的時間，應該適用新制，所以是依勞工退休金條例第12條計算資遣費，不是依勞基法第17條計算資遣費。4)我�