遭員工控訴違反一例一休 COMEBUY：會檢討 - 加班

遭員工控訴違反一例一休 COMEBUY：會檢討缺失

2017-03-03 11:57聯合報 記者楊美玲╱即時報導

針對員工申訴連鎖加盟飲料店COMEBUY違反一例一休新制規定，強迫員工簽署合約，將超

過八個小時的加班工時，以及假日加班的工時，都轉移到名為威顧集團的第三方公司，以

規避勞基法的加班費。

COMEBUY所屬的長沂國際實業有限公司表示，將會全面檢討疏失，並不斷行調整，以符合

一例一休新制之規定，同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。

臺灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY工作的王先生與阮同學申訴，指

COMEBUY強迫員工簽署合約，將超過八個小時的加班工時，以及假日加班的工時，轉移到

名為威顧集團的第三方公司，欲以此方式規避勞基法的加班費。經臺灣工人先鋒協會調查

後，還發現COMEBUY有違法超時，單日工時18小時，以及未給付加班費等惡劣狀況。

此外，王先生在臺灣工人先鋒協會輔導之下向勞工局提起勞資爭議調解後，竟被COMEBUY

惡意解雇，此舉嚴重違法，臺灣工人先鋒協會要求勞政單位盡速介入，並要求COMEBUY立

即改善，否則將會發起抵制行動。

長沂國際實業有限公司表示，對於COMEBUY加盟主是否有違法超時，單日工時18小時，以

及未給付加班費等惡劣狀況，內部將會檢討疏失，同時也會主動提醒加盟主，務必確實進

行改善，並且也會輔導加盟主持續調整，以符合一例一休新制規定。

https://udn.com/news/story/7240/2317993

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