選公司還是選工作內容 - 求職

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By David
at 2020-05-16T08:14

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各位前輩好,
想請教如果薪資、交通、工作氣氛都接近的情況下,前輩們會如何做出選擇呢?

先自我介紹一下,
本人國立光電所畢,在醫療器材行業任職5年,先後待了3間新創公司(*離開第一間是因
為家庭因素,離開第二間是因為公司結構重整,想離開現職則是無法適應公司作法)。

目前求職的清單中有兩個想積極爭取,
1. 設備工程師 (外商)
2. 醫療器材法規人員(顧問/代辦類型)

兩者相似的地方有
。兩個工作都有部分經驗但都需要再學習;
。教育訓練都很完善;
。向該公司的友人打聽待遇也差不多;
。公司位置都在騎車10-15分距離內;
。都要到客戶端;

兩者須考慮的地方
。外商規模大,營運狀況穩定,如果順利加入應該10年內不會考慮跳槽,但工作內容跟成
長性可預期。
。法規公司接案狀況穩定,但畢竟人力有限不能無限接案,且客戶要求百百種,好處是可
以累積各種經驗,畢竟法規內容、種類繁多且各國漸趨嚴格,成長性較高。

如以上述兩種情況,不知道各位會如何選擇或是會再關注哪些關鍵點呢?望前輩指點一二

謝謝各位。

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Tags: 求職

All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2020-05-19T23:25
首選外商
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-05-23T06:29
外商+1,至少把人當人看
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-05-25T03:38
謝謝回覆,請問若是累積法規經驗後再進入外商這樣的職
涯規劃呢?
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-05-28T16:15
你終究還是會去外商,何不一開始就直接去外商
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-05-31T22:40
一面倒~~其實主要是因為目前這個職位的待遇差距沒有
大讓人想都不用想,並且7-8年後薪資可能到頂,要再高就
要跳槽,但也沒幾家可以跳
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-06-01T12:24
外商,法規公司人力有限,但有可能之後會over接案
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-06-02T06:35
選錢多
Megan avatar
By Megan
at 2020-06-03T02:18
還沒進去別說10年這東西,大家都工作過都知道離職原因百百種
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-06-04T07:44
更別說外商裁員有時是整個部門裁掉,跟公司穩不穩不一定有關
端看公司未來方向和決策
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-06-05T03:31
謝謝各位,但如果考慮到再次離職或是部門裁掉,比較擔
心一日設備終身設備這樣的情形。
Zora avatar
By Zora
at 2020-06-05T10:32
那還不如去gg設備
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-06-05T16:30
秒選外商,在履歷也比較好看
Eden avatar
By Eden
at 2020-06-05T18:25
我猜第一間是Amat啦,我建議你不要當設備,但話說完你還
是不會相信,就去你想去的吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-06-06T20:39
w前輩,不是耶,是醫療器材的

高雄/全職/男/產業不拘/業務/教育訓練

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-05-15T23:02
一﹑年齡/性別 (選填):30/男 二﹑地點(必填):高雄市 三﹑學經歷: 東華大學英美語文學系 通路教育訓練講師 通路業務/行銷/教育訓練人員 系統規劃師(業務) 四﹑求職工作(必填): 通路開發業務人員 通路教育訓練人員 教育訓練講師 專案講師 皆為正職 五﹑可工作日期(必填): 2020/6/1 ...

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