還是加班費問題 有爬文 - 加班

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By Yuri
at 2012-07-26T09:57

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加班費問題 爬文看到兩種算方式 到底哪種符合資基法?

這裡以我公司為例

底薪21000加上生產獎金5千~1萬不等 每個月都不一樣

夜點費(輪班津貼?)1800,所以每個月薪資扣完勞健保約在29000正負3K

假設我本月薪資為31000,那本月加班費是用(31K/240)*1.33 計算

還是用(21K/240)*1.33算?若為常態薪資計算法,那每個月的加班費都不盡相同嗎?

廢話好多,簡單說就是以實發薪資或底薪計算?

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Tags: 加班

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2012-07-28T18:31
生產獎金.....每個月都生1個就是了
Selena avatar
By Selena
at 2012-07-30T01:28
應該改業績比較適合吧?
Steve avatar
By Steve
at 2012-08-01T18:10
每日不同啦，2小時內 1.33 、以後1.66，假日 1.5 或 2倍
Regina avatar
By Regina
at 2012-08-03T03:00
樓上我知道時數部分啦,只是想確認實領還是底薪分別而已XD
Steve avatar
By Steve
at 2012-08-04T16:45
給1F 薪資單是效率獎金 我記錯了 Y
Kelly avatar
By Kelly
at 2012-08-07T15:25
底薪 算 = =
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-08-09T12:16
用底薪算+1
Isla avatar
By Isla
at 2012-08-13T18:50
工廠是用底薪算，但我最近面試有用全薪算的…但我是沒
生產獎金，有問題就問人資或組長吧。
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-08-18T17:22
當然是用底薪 你要看你勞保投保額多少就知道了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2012-08-23T12:22
謝謝大家 我問領班他也不知 這樣算來加班費前兩小時117 XD
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By Cara
at 2012-08-27T02:17
產業幾乎都偷你的錢(未來你要領的退休金與老年給付).
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-08-31T01:03
十個老闆九個騙, 另外一個在住院. 用底薪加勞保, 那6%的額外
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-09-02T10:51
退休金準備就可打折. 每個月勞健保公司給付費用部份也打折.
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2012-09-03T18:46
哪一天要裁員, 哈哈, 資遣費又打折!
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-09-05T11:27
所謂底薪是台灣產業的一大發明. 你月月領4萬, 但底薪2萬. 這
Megan avatar
By Megan
at 2012-09-10T08:22
是什麼意思? 另外2萬難道是紅利?

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Kama avatar
By Kama
at 2012-07-26T00:20
各位大大好： 最近小弟去面試台塑總管理處財務管理的缺 已經要進入最後一關 想請問幾個問題 拜託知道的大大可以回覆我 請問總管理處會常加班嗎? 加班是有給加班費還是用補休的方式呢? 上 ...

學校的行政助理

Steve avatar
By Steve
at 2012-07-25T22:06
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Anonymous avatar
By Anonymous
at 2012-07-24T23:54
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這樣算正常嗎?

Belly avatar
By Belly
at 2012-07-24T22:05
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請問有人聽過 揚通企業有限公司嗎？

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-07-23T20:14
※ [本文轉錄自 Salesperson 看板 #1G3J-WlH ] 作者: viinii (viinii) 看板: Salesperson 標題: Re: [問題] 請問有人聽過 揚通企業有限公司嗎？ 時間: Mon Jul 23 20:12:14 2012 這家公司一直在徵人，因為人都做不久 不只 ...