那我來當黑臉 - 企管

管理就是:
一群人工作,藉著有效率及效能的協調而達成組織之目的
(用簡單的一句話去形容,不知這樣對不對?)

※ 引述《hercales (太古引)》之銘言：
: ※ 引述《RungTai (阿泰)》之銘言：
:  : : 什麼事管理呢？
: : 先不談書本的說法
: : 講兩個個人不同時期的認知
: : 小時候老一輩有時會冒出一句 這間公司"管理歹"(台語:管理不好)
: : 感覺約略是指 做事情沒有章法 亂糟糟,
: : 用書本的定義去看當時長輩的用語,比較接近.."控制"不好
: : 例如東西常常遺失,人員做事出錯
: : ***** ******* ***********
: : 後來,自己玩社團
: : 當時感覺,管理是:
: : 好好推動事情的某種做事方式,
: : 當時的認知,比較偏制度面,認為管理是一種大家照著走的制度
: : 而管理者就是要確保大家都會照這制度去走
: : 所以當時常常比較"哪個社團管理較好",意思大多是指該社團"制度健全"
: : 社員都知道要怎麼做
: ***** ******* ***********
: 那我來聊一下版主的管理吧
: 批踢踢站方對版主的規定很鬆很消極,僅要求要常常到版上看看
: 並且維護版的討論及風氣,那這樣來講版主的管理就有兩種方式
: 一是消極的管理,版規並不嚴,相信版友的自律
: 另一種是積極的管理,版規嚴謹,對於版友採嚴格的管制方式
: 對於一些事情都採預先預防的方式,觸犯了就可以依先前的規則作處置
: 那版主對於板上的管理又是如何呢?
: 積極型的會去找相關的資料來充實版,並且積極的宣傳,以促進板上的討論
: 讓板上能夠熱鬧
: 消極型的就是不會去宣傳,僅就現有板友作維持
: 雖說和版的熱鬧程度有關,但是版主本身也是一個因素
: (已經用到四個管理學的理論了耶XD)
: 那版主對於板上的管理,包括違規的處置、討論風氣的導向也就充分的運用到了
: 管理學的理論了
: 講這麼多,其實主要想講的東西是,版主對於看板的積極宣傳與參與也是一種管理
: 冷靜的對待也是一種管理,那我們說這個版的管理不錯,是不是也可以看作是一種
: 對於版的維持與導向做的不錯,也就是說盡到一個管理者該盡的責任,也是一管理
: 從這一方面來講,這又是另一種管理;對於陌生群眾的管理也是一種挑戰
: 所以版主的管理也可以視為管理學的實踐機會
: 這樣講會不會很攏統啊?

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