部門活動 該如何更圓融 - 職場

公司每個部門約4-7人

本部門比較活潑，所以過節/尾牙/春酒之類的場合，都會有主題 dress code，後來漸漸
其他部門有私下說也想一起玩。

最後參與人數貌似有過半。

去年，因為很熱衷這個活動，所以還做了一張dress code邀請函，傳給公司內跟我有業務
往來的人，基本上每個部門都有，想當然肯定有人會說，幹嘛要配合你們之類的話。不過
這次大部分的人都玩得很開心，特別去租禮服，包括來參加的廠商，甚至意猶未盡說期待
你們明年主題。

今年，因為發現常常只是一時興起做的事，不知不覺就變成份內工作，避免又變成份內工
作，所以只邀請私下有說要一起玩的同事，結果就是那些沒被邀請的人，特別是主管級在
森氣氣。

同事也認同這只是部門活動，沒必要也不想要昭告天下。本來就是私下在玩，因為去年公
司來了很多妹子，她們說想一起玩，所以揪她們一起。

直屬主管的意思是，實在管不了你們年輕人唉，不過主管級的去邀請一下比較有禮貌，當
然他也是說說，邀不邀看我們。



最後以我們兩位牡羊的決定，就是我愛約誰就約誰，做太多還會被以為是份內工作。






如果是你會怎麼做呢？
常常被說，真不懂你們年輕人的想法。
其實也沒差幾歲。

［閒聊］我也只是問問，想知道其他人的想法，就這樣而已。




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