部門立場之做人與做事 - 職場
By Emily
at 2015-08-22T14:56
at 2015-08-22T14:56
Table of Contents
目前這份工作做了2年多 是傳統產業的估價課
工作內容就是產品的成本估算,必須懂一點點技術的要求與規範
並把相對特殊的要求反應於成本上,但都懂一些皮毛
就在這禮拜採購的人員打電話來問我執行案的問題我就一口回絕了
回覆:這是執行案,有問題請找開單的人員或者技術單位
我們也被教育,即便知道訊息也不該由"估價"單位提供
專案執行有專門的技術人員,請去找專業的~
採購:阿就找不到人阿(很緊急),你知道就跟我講會怎樣
回覆:請找技術單位
採購:好阿,以後有問題你也不要問我(被掛電話)。
=======================30分鐘後=========================
A:你知道幹嘛不跟人家講阿,害人家一個小女生在哪邊很緊張得求救
回覆:如上述
=======================10分鐘後去找B經理討論事情========
設計部門-B經理:你知道就跟人家講阿,你們部門就是這樣,東怕西怕
說真的我已經不爽你們單位很久了,不敢擔責任%&#$*&^(....
PS:採購去跟B經理求救
我就被教訓了快30分鐘
回覆:經理,今天他問得這個問題本來就不是我該回答得,你是公司設計的權威
你說的話人家當作是聖經,即便這問題很簡單
今天回答對了沒事,錯了到時一句話,東西估價提供的
--------------------------結束------------------------------
這禮拜真得是我這份工作最痛苦的一個禮拜
平常在估價階段時,詢價的東西,採購也愛理不理有時單子都得照三餐打電話
他們才會把單子丟出去,甚至直接說很忙沒時間導致連詢價都沒詢
後來案子拿到後東西買不到了,才再問我們當初怎麼沒開出來詢$^%^*&^
職場上,做人真的比做事難
每個人都有自己的立場,都得兼顧自己的想法與觀念,然後對自己說
我是對的,反之別人也是。
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工作內容就是產品的成本估算,必須懂一點點技術的要求與規範
並把相對特殊的要求反應於成本上,但都懂一些皮毛
就在這禮拜採購的人員打電話來問我執行案的問題我就一口回絕了
回覆:這是執行案,有問題請找開單的人員或者技術單位
我們也被教育,即便知道訊息也不該由"估價"單位提供
專案執行有專門的技術人員,請去找專業的~
採購:阿就找不到人阿(很緊急),你知道就跟我講會怎樣
回覆:請找技術單位
採購:好阿,以後有問題你也不要問我(被掛電話)。
=======================30分鐘後=========================
A:你知道幹嘛不跟人家講阿,害人家一個小女生在哪邊很緊張得求救
回覆:如上述
=======================10分鐘後去找B經理討論事情========
設計部門-B經理:你知道就跟人家講阿,你們部門就是這樣,東怕西怕
說真的我已經不爽你們單位很久了,不敢擔責任%&#$*&^(....
PS:採購去跟B經理求救
我就被教訓了快30分鐘
回覆:經理,今天他問得這個問題本來就不是我該回答得,你是公司設計的權威
你說的話人家當作是聖經,即便這問題很簡單
今天回答對了沒事,錯了到時一句話,東西估價提供的
--------------------------結束------------------------------
這禮拜真得是我這份工作最痛苦的一個禮拜
平常在估價階段時,詢價的東西,採購也愛理不理有時單子都得照三餐打電話
他們才會把單子丟出去,甚至直接說很忙沒時間導致連詢價都沒詢
後來案子拿到後東西買不到了,才再問我們當初怎麼沒開出來詢$^%^*&^
職場上,做人真的比做事難
每個人都有自己的立場,都得兼顧自己的想法與觀念,然後對自己說
我是對的,反之別人也是。
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職場
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By Oscar
at 2015-08-25T11:39
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at 2015-08-30T09:43
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