醫生誤判肺結核 - 工作

By Joe
at 2012-07-05T00:00

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請問大家一下在桃園署立醫院做了簡易的檢查照只照了X光
醫生卻判定是(肺結核) 並且向衛生所提報
後來去了高雄長庚醫院做了長達好幾個月的時間檢察
X光斷層掃描化驗痰驗血吃了一大堆藥前前後後花費一筆不少的金額
結論是 (沒有肺結核) 醫生說只是X光片看起來肺有一些應該是不明的疤痕
就此衛生所也沒有再聯絡我了 (結案)
那時是要去工作卻因為這樣害了沒有工作可做損失不少讓人很委屈
Update:
是去年的九月我能向什麼機關提出賠償嗎?

Tags: 工作醫生

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By Puput
at 2012-07-05T12:19

由於未曾診視過發問人, 亦未曾看過發問人當初的 X 光片
暨其它檢查結果, 因此, 無法在此為發問人來判定, 當初醫師
診斷為 "肺結核" 的證據是否充份, 而此一診斷又是否合理.
惟無論如何, 由於科學和技術上的限制, 因此, 臨床醫學的
診斷和治療, 原本就具有一定程度的不確定性, 和風險性!
許多不同的疾病或原因, 都可能造成類似, 甚至相同的
臨床症狀和檢查結果 ...... 因此, 即使醫師的最初診斷和
最終診斷有所出入, 亦即醫師當初誤診了, 但只要當初的診斷,
在學理上, 有足夠理由, 那末, 此一誤診固然遺憾, 但在法律上,
卻無法構成醫療疏失, 而患者自然也無法因此獲得賠償.
事實上, 在發問人的案例中, 真正該追究的對象,
並非署桃或長庚的醫師, 而是發問人的雇主!
質言之, 肺結核固然具有傳染性, 但並非不可治癒的絕症.
此外, 肺結核的標準療程固然長達六個月, 但大多數患者
只須服藥滿兩週, 就不再具有傳染力, 可恢復正常作息,
亦即恢復上班上課 ...... 因此, 若有任何雇主, 以員工罹患
肺結核為由, 加以解雇, 這應屬於不當解雇! 發問人若要申述,
應以勞委會或各縣市勞工局等勞工主管機關為對象, 而不是
衛生署, 健保局, 或疾管局等醫事主管機關.
以上簡答, 希望略有助益! 謹祝身體健康!
2012-07-09 09:01:38 補充：
錯字訂正:
倒數第二段: "...... 發問人若要申述 ......"
應訂正為: "...... 發問人若申訴 ......"
謹此更正并致歉!
2012-07-09 09:01:57 補充：
錯字訂正:
倒數第二段: "...... 發問人若要申述 ......"
應訂正為: "...... 發問人若要申訴 ......"
謹此更正并致歉!

By Olive
at 2012-07-06T23:31

被醫院檢驗出肺結核
基本上醫院直接向疾管局提報，由疾管局通知衛生所
當醫生萱告是肺結核時你應該再去第二家醫院作確認
檢查，不單單是這樣浪費時間及金錢、治療。
建議你打電到疾管局或健保局申述

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