醫院因故聘請無照護士後建議離職此護士丈夫到院威脅.. - 工作

您醫療院所收容非具有護理證書的人員,來從事護理工作,一開始就是違法的,故已經無法收拾了,只要是對方去告知衛生局您的醫療院所,嚴重甚至到停業處分,如果是罰錢的話還算小,給您看一下法律.
第二十九條:護理機構有下列情形之一者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰；其情節重大者，並得廢止其開業執照：
一、容留未具護理人員資格者擅自執行護理業務。
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這部分已經不是您或是單位主管可以處理的了,您可以簽呈上去,讓院方知道這個事情的嚴重性,畢竟一開始就是個錯誤.嚴重的話是這家醫院會遭受到停業喔!讓院方處理吧.
記者也不能隨便寫寫,如果寫的是事實,只是加油添醋一般,只要是違法的,不管怎樣,吃虧的還是醫院.
應該立即讓醫院知道這事情的嚴重性.
2009-08-23 16:36:00 補充：
依據護理人員法第三十七條:
未取得護理人員資格，執行護理人員業務者，本人及其雇主各處新台幣一萬五千元以上十五萬元以下罰鍰。但在護理人員指導下實習之高級護理職業以上學校之學生或畢業生，不在此限。
2009-08-23 16:41:46 補充：
另如果造成病患傷害,造成醫療爭議,只要是病患提告,院方及密護皆會受到相當大的處置,這部分必須由法官來裁決.再怎麼看來,永遠都是輸的立場.
故盡早休掉那位護理人員再說,醫院一定都會有跟衛生局做聯繫,內容不方便多敘述.
2009-08-23 16:46:54 補充：
院方已經知道,那就ok了,畢竟主管已經告知事情的嚴重性,等到事情發生了,相信她們也會有一些方式可以處理.我建議主管應該將相關資料收集起來,避免院方不認帳,說單位主管未盡責告知.
2009-08-23 16:48:57 補充：
醫院都會有公關可以代表,如果事情演變無法收拾,媒體來採訪,單位主管也不要隨意發言.這是一定要記住的.一切由醫院統一發言.不然事情會越變越大,越來越複雜.
2009-08-23 16:52:09 補充：
如果在站醫療人員角度來看,必須要挺身檢舉這顧主的行為,這樣影響到民眾的生命安全及壓縮護理人員的工作名額,看您要怎麼做?

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能告知詳細始末才能提供建議,有相關問題再提出