醫院開立診斷證明,有關休養的問題! - 醫生
By Linda
at 2010-08-16T00:00
at 2010-08-16T00:00
Table of Contents
本人於6月中下班途中騎機遭後方追撞!
左腳踝縫合4針,合併撕裂傷,部份韌帶斷裂,
約至8月初才可不須助行器或拐杖自行行走,
在還不能自行走路前,上下樓都是在背的,跟本無法自行去上班冒汗
診斷證明,勞保局資料(致傷害證明書,請勞保給付用的),收據等等都準備好了.
現在問題來了,
1.保險公司,勞保局和公司人事都說醫生證明須寫明要休養幾天,是否定要有這些字句才能申請!?
2.所以我又回去找醫師,醫師卻以因為未住院所以無法開立"須休養幾天"的字句,
是法有什麼方式或法條要求醫開立!?
3.公司因為請假太久,7月底的時候老闆娘打電話來念了一頓,說沒有職業道德之類的話,就叫她不用去了,這情況要如何處理?
上以上問題,謝謝
左腳踝縫合4針,合併撕裂傷,部份韌帶斷裂,
約至8月初才可不須助行器或拐杖自行行走,
在還不能自行走路前,上下樓都是在背的,跟本無法自行去上班冒汗
診斷證明,勞保局資料(致傷害證明書,請勞保給付用的),收據等等都準備好了.
現在問題來了,
1.保險公司,勞保局和公司人事都說醫生證明須寫明要休養幾天,是否定要有這些字句才能申請!?
2.所以我又回去找醫師,醫師卻以因為未住院所以無法開立"須休養幾天"的字句,
是法有什麼方式或法條要求醫開立!?
3.公司因為請假太久,7月底的時候老闆娘打電話來念了一頓,說沒有職業道德之類的話,就叫她不用去了,這情況要如何處理?
上以上問題,謝謝
All Comments
By Zanna
at 2010-08-18T22:46
at 2010-08-18T22:46
一.勞工病假惟受僱者提出申請時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。~~~資料來源勞工局
二.根據勞基法並非病假就可長期或無限期休假,而是將視其情況給予休假或調動至較為勝任之工作單位(較輕鬆單位),而其病傷況就需依賴醫療診斷證明做為根據.
三.目前你的診斷醫院不願提出應休養日數,你應再尋找勞保局指定醫院再行診斷提出證明,你若無法提出證明,公司可依法~~~連續曠職三日開除勞工,並免給予勞工資遣費.
四.醫療診斷證明是由醫生依照實際診斷情形而開立,沒有任何法律(條)可強迫,你若認為公司做法不符你所望,你可尋求勞工局進行調解.
祝順心
By Bennie
at 2010-08-17T01:38
at 2010-08-17T01:38
是的(如果您要申請勞保職災及公司請假)最好是寫上大約需休養??日,是最好的~
2.所以我又回去找醫師,醫師卻以因為未住院所以無法開立"須休養幾天"的字句,
是法有什麼方式或法條要求醫開立!?
通常醫生開立診斷證明書,會很怕隨著病患的意思寫會招來不必要的麻煩,所以可以好一的拜託一下醫師,加上大約需休養??日的字眼,只能拜託,無法強求...
3.公司因為請假太久,7月底的時候老闆娘打電話來念了一頓,說沒有職業道德之類的話,就叫她不用去了,這情況要如何處理?
公司如果是因為員工受傷請假過久...就叫他不要來了...這是可以跟勞保局申訴的(請洽當地勞保局)
祝福您早日痊癒
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